63,05 proc. Polaków w wieku 18-24 uważa, że wypłata jest dla nich najmniej istotna w pracy. Są to osoby, którym nie zależy już na etatach jak ich starszym kolegom. Pokolenie Z woli work-life balance od wysokich stanowisk i spokój po pracy od podwyżek. Pokolenie Z wkroczyło na rynek pracy dość niezauważenie, jednak po czasie – … Czytaj dalej „Pokolenie Z”, czyli zmian – także na rynku pracy