Jak rozkochać w sobie pracodawcę podczas rozmowy rekrutacyjnej? Zapraszamy na rozmowę Iwony Bobrowskiej-Budny z Ernestem Wenclem. Jesteś menedżerem, dyrektorem, wysokiej klasy specjalistą i od dłuższego czasu szukasz pracy bez efektu, a może po prostu teraz przymierzasz się do zmiany pracy?
Jeśli chcesz wiedzieć:
1. Jakie są kluczowe kamienie milowe w poszukiwaniu pracy.
2. Jak przygotować wygrywające CV.
3. Jak rozkochać w sobie pracodawcę podczas rozmowy rekrutacyjnej.
4. Dlaczego headhunterzy nie udzielają bardzo często feedbacku.
Zapraszamy na rozmowę Iwony Bobrowskiej- Budny z Ernestem Wenclem:
Jak rozkochać w sobie pracodawce podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Start: 29.09.2022 o godz. 11.00
Link do zapisów : https://promocje.infor.pl/piz/jak-rozkochac-w-sobie-pracodawce/
Iwona – Bobrowska – Budny
Doświadczona trenerka biznesu, Talent Management Mentorka, managerka i partnerka biznesowa w obszarze Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Certyfikowana konsultantka w kilkunastu metodach analizy potencjału i osobowości zawodowej.
Partnerka w Kirov Strategic Negotiators Sp. z o.o. i LifeEnergy.pl. Dyrektorka merytoryczna studiów MBA dla kadry HR Akademii Leona Koźmińskiego, wykładowczyni akademicka studiów podyplomowych, MBA, MBA Excutive i Advanced Management Program oraz Partnerka Merytoryczna Kozminski Executive Business School.
Posiada ponad 20-letnie doświadczenie biznesowe w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
Od ponad 15 lat prowadzi szkolenia i sesje rozwojowe budujące samoświadomość pracowniczą, menedżerską i zespołową
Ernest Wencel:
Doradca kariery i rekruter z 17+ latami doświadczenia
Kompetencje budował realizując projekty rekrutacyjne, HR i wydawnicze. Jako headhunter przez ponad 10 lat zrealizował kilkaset procesów rekrutacyjnych głównie na poziomie zespołów zarządzających. Od ponad 7 lat prowadzi programy outplacementowe oraz wspiera top managerów w budowaniu kariery i poszukiwaniu pracy. Twórca www.punktx.pl.
W czasie wolnym reżyser filmów dokumentalnych, krótkich form fabularnych oraz pasjonat gotowania.
Źródło: Personel i Zarządzanie
