Tag: proces rekrutacyjny
7 pensji – tyle kosztuje firmę wdrożenie nowego pracownika
7 pensji – tyle kosztuje firmę wdrożenie nowego pracownika. Zatrudniony kandydat potrzebuje minimum 3 miesięcy, żeby wdrożyć się do pracy i zacząć przynosić firmie...
Wpływ procesu rekrutacyjnego na rentowność firmy
Działania
z zakresu HR bywają przez pracodawców traktowane jako koszt. Wydatki, jakie są
z nimi związane, łatwo wyliczyć, z kolei korzyści bywają ulotne i trudno
mierzalne. Dlatego...
Sztuczna inteligencja wkracza do HR
Organizacje prowadzące działalność w Polsce coraz częściej zmagają się z trudnościami w pozyskiwaniu odpowiednich pracowników, co w dużej mierze wynika z rekordowo niskiego poziomu...
Wiara w siebie to klucz do zdobycia wymarzonej pracy
Zbliżająca się rozmowa w sprawie pracy nieodłącznie wiąże się ze stresem – im bliżej do spotkania z potencjalnym pracodawcą czy rekruterem, tym większe wątpliwości....
Nowe narzędzia w branży HR
Praca rekrutera wiąże się z podążaniem za wszelkimi usprawnieniami i nowościami w branży. Wszystkie te dążenia mają na celu ułatwić proces rekrutacyjny i spowodować,...
Co pracodawcy mogą zyskać ujawniając wysokość zarobków?
Osoby poszukujące pracy coraz częściej przyznają, że chcą znać wysokość wynagrodzenia już na początku procesu rekrutacyjnego. Ponad 50 proc. Polaków deklaruje, że w ogłoszeniach...
Dziś rynek pracownika dyktuje warunki w branży HR
Coraz częściej dochodzi do sytuacji, w której to kandydaci przebierają w ofertach, a nie firmy w kandydaturach. Oznacza to, że dzisiaj to firmy stoją...
Pracodawcy nie budują relacji z niezatrudnionymi kandydatami
Aż 8 na 10 ubiegających się o pracę ma wrażenie, że nikt nie przejrzał wysłanej przez nich aplikacji, a tylko co piąty otrzymał informację...
Rekrutacja pierwszy punkt Employer Brandingu
Zanim przywitamy nowego pracownika w drzwiach firmy, musimy się postarać, by praca z nami była dla niego zapowiedzią wartościowych doświadczeń i stabilności zawodowej.
Pierwszym obszarem,...
Portal społecznościowy – źródło informacji o pracowniku
Pracownik w Internecie zamieszcza różnego rodzaju informacje dotyczące życia prywatnego. Warto pamiętać, że obecnie rekruterzy sprawdzają kandydatów do pracy na wielu płaszczyznach. Nowym źródłem...
Grywalizacja, czyli jak skutecznie zwiększyć zaangażowanie pracowników
Grywalizacja to jedno z tych narzędzi, które od pewnego czasu króluje w branży HR, znajdując zastosowanie w wielu jej obszarach, począwszy od procesów rekrutacyjnych,...
Do czego służy exit interview?
O rozmowach wychodzących mówi się teraz sporo. Coraz więcej firm widzi w nich jedyną możliwość poznania rzeczywistych opinii pracowników na temat pracy w danej...
