Tag: HR Personel i Zarządzanie

Co powinni robić liderzy, żeby zatrzymać pracownika? Od 2008 r. nie było tak wielkiego kryzysu w retencji pracowników, z jakim mierzymy się obecnie. Według...

Wspólnota buduje naszą siłę. Relacje oparte na wiarygodności i zaufaniu pozwalają na utrzymanie stabilności i stawianie kolejnych kroków, nawet w niesprzyjających okolicznościach. Lockdown umocnił...

Nowy świat, nowe reguły. Budowanie relacji w wirtualnym środowisku. Praca zdalna wniosła do wielu organizacji nowy poziom empatii i uważności, który staramy się przenieść...

Zezwolenie dla cudzoziemca. Zmiany w zakresie zatrudniania obcokrajowców w 2022 roku. Zatrudnianie cudzoziemców od 29 stycznia tego roku ma być prostsze, mniej formalistyczne oraz...

Posłaniec trudnej wiadomości. Jak chronić sygnalistów w firmach i co zmieniła unijna dyrektywa? Do 17 grudnia 2021r. państwa Unii Europejskiej miały wdrożyć dyrektywę o...

Od oporu do zaangażowania. Jak przeprowadzić zespół przez zmiany? Wprowadzanie zmian często spędza liderom sen z powiek. Spodziewają się, że nie będzie łatwo i...

Rewitalizacja potrzeb od zaraz. Jak za pomocą zarządzania kulturą organizacyjną odbudować zaangażowanie pracowników? Nie jest dobrze z zaangażowaniem. Od dwóch lat świat biznesu doświadcza...

Kompetencje matematyczne handlowców, czyli kształtowanie kultury odpowiedzialności w działach sprzedaży. Nowoczesny Key Account Management musi cechować zwinność w dostosowywaniu się do dynamicznie zmieniającej się...

Choroba czy nie choroba? Fakty i mity o wypaleniu zawodowym. W Międzynarodowym Dniu Walki z Wypaleniem Zawodowym, który przypada corocznie 14 września, w sieci...

Co rozpala ogień na stosie wypalenia? Czynniki wpływu, rozpoznanie i zapobieganie syndromowi. W ostatnich kilku latach – również na skutek zmian w środowisku pracy...

Można pracować inaczej. Rozmowa z Katarzyną i Piotrem Pilipczuk, właścicielami InnerMastering® Institute, o ich autorskiej koncepcji zmiany świadomości menedżerów i sposobu zarządzania organizacją. Tekst pochodzi...

Transformacja organizacji na podstawie wartości! Jak narzędzie Value Match® może nam w tym pomóc. Czy interesuje nas tylko system turkusowy? W wielu firmach pandemia...

Człowiek i technologia - HR przebudzenie mocy. W filmie „Marsjanin” (The Martian, 2015) astronauta Mark Watney zostaje przypadkowo porzucony na powierzchni Marsa. Dzięki własnej...

Zdrowie się opłaca. Jak kompleksowa opieka medyczna wpływa na ekonomię firm? Z najnowszego raportu Medicover pt. „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2021” wynika, że opieka...

Miękkie kompetencje dają twarde konsekwencje. Rozmowa z Martą Obrycką, dyrektorką merytoryczną studiów podyplomowych Akademia Nowoczesnego Zarządzania Coachingowego w WSM w Warszawie, o tym, co...

Outsourcing kadr ma sens. Rozmowa z Edytą Nieborak, Business Owner i CEO oraz Przemysławem Hermańskim, Business Owner firmy SPEK, o tym, w jaki sposób...

Porozmawiajmy otwarcie o pieniądzach. Dlaczego pracodawcy powinni dbać o dobrostan finansowy pracowników? Pandemia w oczywisty sposób zweryfikowała deklarowane wsparcie organizacji dla pracowników, a dla...

Dobra współpraca zaczyna się od umowy, czyli teoretyczny i praktyczny wymiar kontraktowania organizacyjnego. Silosy organizacyjne, czyli szczelnie zamknięte i niekomunikujące się ze sobą działy,...

Fanaberia czy must have? Jakich benefitów oczekują dziś pracownicy produkcji? Aż 9 na 10 badanych pracowników fizycznych jest otwartych na nowe oferty pracy, a...

Sukces przez różnorodność - dlaczego warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami? Rozmowa z Przemysławem Żydokiem, prezesem Fundacji Aktywizacja o sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku...

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy - podsumowanie konferencji Pełno(s)prawni w pracy. Obecnie w Polsce ponad 1,1 mln osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym...

HR w czasie zmian. Ewolucja czy nowe otwarcie? W związku z pandemią nastąpiły rewolucyjne zmiany na rynku pracy, w funkcjonowaniu firm, a także w...

Stosujmy strategię „i” zamiast „albo”. Każdy z nas jest liderem własnego życia. Łączymy w sobie różne role i tylko od nas zależy, jak nimi...

Zamiast trzech ekspertów jeden - triber! Jednym z zawodów przyszłości jest triber. Brzmi dość enigmatycznie, ale jest to osoba, która ma pomóc dużym firmom...

Pełno(s)prawni w pracy – już 6 grudnia bezpłatna konferencja na temat aktywizacji osób niepełnosprawnych. Zapraszają Infor i Fundacja Aktywizacja. Jakie szanse i wyzwania czekają...

Gra o zaangażowanie, czyli o postpandemicznej motywacji pracowników. Zaangażowanie polskich pracowników spada. Rośnie zaś – i to bardzo wyraźnie – odsetek niezaangażowanych. Jak pokazują...

Praca przyszłości vs. pracownik dziś. Jak kształtuje się obecnie rynek pracy i jakie zawody zapewnią względnie stabilne zatrudnienie? Tocząca się od lat dyskusja na...

Stereotypy, uprzedzenia, przekonania…w jaki sposób mogą wpłynąć na pracę rekrutera? Każdy z nas ma jakieś przekonania i poglądy. Instynktownie i nawykowo dokonujemy oceny ludzi,...

Ważne dobre doświadczenie. Jak dbać o candidate experience podczas rekrutacji? COVID-19 miał zmienić sytuację na rynku pracy i spowodować, że obawiający się ekonomicznych skutków...

Pełno(s)prawni w pracy - korzyści i wyzwania z zatrudniania osób niepełnosprawnych. Jak wygląda sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy? Jakie szanse i wyzwania czekają...