Home Polecane Prawo pracy 2019 i 2020 – idą zmiany

Prawo pracy 2019 i 2020 – idą zmiany

Na przełomie 2019/2020 r. wchodzą w życie zmiany w prawie pracy, które wpłyną zarówno na życie pracowników, jak i pracodawców.  Po pierwsze, od 7 września 2019 r. obowiązuje kolejna nowelizacja Kodeksu Pracy zmieniająca m.in. zasady wydawania i prostowania świadectwa pracy. Po drugie, pracodawcy muszą być przygotowani na istotne zmiany dotyczące rozliczania wynagrodzeń – znaczny wzrost minimalnego wynagrodzenia na umowach o pracę i stawki godzinowej dla osób zatrudnionych w ramach umów cywilno-prawnych, obniżenie PIT oraz podwyższenie kosztów uzyskania przychodu.

Zapraszamy do skorzystania ze ściągi kadrowego, która w przejrzysty sposób pozwoli na uzyskanie informacji, jakie zmiany w prawie pracy i ZUS czekają na pracodawców w 2019 i 2020 r. kiedy wejdą w życie i kogo dokładnie dotyczą.

Najważniejsze z nich to:
  • podwyższenie stawki minimalnego wynagrodzenia dla pracowników i zleceniobiorców
  • wyłączenie dodatku stażowego z kwoty minimalnego wynagrodzenia
  • podwyższenie składek ZUS dla przedsiębiorców
  • obniżenie podatku PIT z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy z 18% do 17%
  • podwyższenie kosztów uzyskania przychodu
  • objęcie kolejnej grupy pracodawców systemem PPK
  • zmiany w wydaniu i prostowaniu świadectw pracy
  • większa możliwość dochodzenia roszczeń przez pracowników z tytułu mobbingu i dyskryminacji
  • zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich pracowników
  • możliwość przywrócenia do pracy zwolnionego pracownika przed uprawomocnieniem wyroku
  • zmiany kosztów w procesach pracowniczych

Darmowy e-book „Ściąga kadrowego” dostępny jest TUTAJ.