Rossmann daje pracę. Powstała nowa strona internetowa. Rossmann zaprezentował nowy loyaut strony internetowej dla kandydatów zainteresowanych pracą w firmie. Pod adresem: www.kariera.rossmann.pl dostępne są niezbędne informacje.

Oferty pracy, pakiet benefitów, propozycje praktyk i staży, informacje o szkolenia i programach rozwojowych dla pracowników. To najważniejsze na stronie zakładki dotyczące zatrudnienia w Rossmannie. Ponadto kandydaci mogą aplikować na stanowiska w: centrali firmy, Centrum Informatycznym, sklepach i centrach logistycznych.

Rossmann daje pracę. Nowa strona internetowa dla kandydatów- kobieta siedzi przy biurku przed laptopem z uśmiechem na twarzy.
Rossmann daje pracę. Nowa strona internetowa dla kandydatów

Rossmann daje pracę, a w krótkim filmie dostępnym na stronie www.kariera.rossmann.pl przedstawia jak wyglądają kolejne etapy rekrutacji. W związku z pandemią, dbając o bezpieczeństwo rekrutowanych i rekrutujących, wszystkie rozmowy o pracę prowadzone są on-line (wideokonferencje lub połączenia telefoniczne).

Potencjalni pracownicy mogą też dowiedzieć się wszystkiego o „Pozytywnie Zakręconych”, czyli największym w Polsce programie rozwijania pasji pracowników. Co roku firma organizuje ponad 160 wydarzeń dla pracowników z całej Polski. Ich uczestnicy: nurkują, pływają na deskach do kitesurfingu, mają warsztaty taneczne, kulinarne, a nawet robią patenty na sternika motorowodnego. Ponadto zimą jeżdżą na nartach i snowboardzie.

Dzięki nowej stronie studenci dowiedzą się jak można aplikować na staże i praktyki, a także poznają ambasadorów firmy, którzy tak jak oni, zapragnęli połączyć zajęcia na uczelni ze zdobywaniem praktycznych umiejętności.

Źródło: Rossmann

Przeczytaj także: Pokolenie Lockdown, czyli nowe problemy młodych osób na rynku pracy.

Pandemia COVID-19 sprawia, że na rynku pracy najbardziej poszkodowane są młode osoby, dopiero na ten rynek wchodzące. Na świecie już 1 na 6 osób poniżej 25 roku życia straciła pracę na skutek kryzysu wywołanego sytuacją ostatnich miesięcy. Dotyczy to także Polski, gdzie prawie jedna trzecia aktywnych zawodowo osób do 24 roku życia pracuje w sektorach najbardziej dotkniętych „lockdownem”. Największy negatywny wpływ może być jednak długoterminowy. To, w jakim stopniu młode osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową będą ograniczone przez pandemię, będzie zależało od działań organów publicznych.