Polski menadżer nie wykorzystuje ogromnej części swojego potencjału. Jak pokazuje Raport o stanie inteligencji emocjonalnej w Polsce 2018, ponad połowa badanych ma inteligencję emocjonalną rozwiniętą na średnim lub niskim poziomie. Przekłada się to na gorsze wyniki, zwłaszcza w wymagających i stresujących pracach wykonywanych na stanowiskach kierowniczych. „Rozwinięta inteligencja emocjonalna pomaga budować relacje biznesowe, zarządzać zespołem, … Czytaj dalej Inteligencja emocjonalna – słaba strona polskich menadżerów