Coraz więcej firm szuka do swoich organizacji pracowników ze zdolnościami przywódczymi. Dlaczego stali się tak istotni w organizacjach?
Według badań, mimo sporej podaży pracowników, firmom coraz trudniej jest znaleźć osoby z określonym zestawem kompetencji, które umożliwiają skuteczne zarządzenie zespołem. Coraz większe znaczenie zaczyna mieć przywództwo, jako kluczowa umiejętność dla sprawnego funkcjonowania firmy. Już w 2014 roku firma Deloitte, w swoim raporcie ,,Trendy HR 2014” podała przywództwo jako jeden z priorytetów firm. Według ekspertów z GoldenLine.pl trend ten jest mocno zauważalny obecnie. Dlaczego liderzy stali się tak ważni i jakie role pełnią?
- Dostarczają
Rolą liderów jest przekazywanie wizji firmy wszystkim pracownikom, dawanie poczucia sensu tego, co robi każda jednostka, jak jej praca wpływa na wspólny cel. Zwiększa to poczucie satysfakcji i wpływa na efektywność pracowników. Poprzez dostarczanie wizji, lider dba o realizację najważniejszych założeń strategii firmy.
- Motywują
Dzięki swoim predyspozycjom, charyzmie połączonej z nabyta wiedzą, liderzy potrafią motywować innych do osiągania celów i większego zaangażowania.
- Kreują
Liderzy odpowiadają za określanie zasad panujących w firmie. Swoją pracą i podejściem, kształtują zbiór zasad i kulturę organizacji, do naśladowania przez innych.
- Realizują
Są częścią zespołu, a z drugiej strony pierwszym ogniwem kontaktu z kadrą wyższego szczebla. Wspierają pracowników, okazują zainteresowanie i uznanie dla pracy innych, dostarczają informacji zwrotnych, dzięki czemu pomagają w realizacji wyznaczonych celów.
- Reprezentują
Liderzy zapewniają przepływ informacji z klientami, konkurencją i powiązanymi organizacjami. Są więc łącznikami pomiędzy światem zewnętrznym a członkami zespołu. Często także, szczególnie w małych firmach, wizerunek lidera decyduje o postrzeganiu całej organizacji.
O przywództwie od największych
O zagadnieniach związanych z przywództwem w organizacjach oraz rolą liderów w kontekście kierowania ludźmi, będzie można już wkrótce dowiedzieć się także od największych autorytetów w tej dziedzinie, w trakcie wystąpień merytorycznych i panelu dyskusyjnego. Na bezpłatnej konferencji, organizowanej przez GoldenLine.pl, znany trener, coach i mówca Daniel Lewis z firmy Bright Leadership, który współpracował z takimi markami jak Nestlé, General Motors, SABMiller czy Heineken oraz eksperci z Microsoft, Poczty Polskiej, Enel-Med, GoldenLine.pl, podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. Konferencja odbędzie się 9 czerwca br. w godzinach 8:30 – 13:00, w Centrum Konferencyjnym Legii Sky Box w Warszawie. Program przewiduje dodatkowo networking oraz zwiedzanie stadionu Legii Warszawa.
