Mentoring, czyli uczeń i mistrz – nowoczesnym zarządzaniu. Mentoring jest formą edukacji znaną już od starożytności. Czym stał się współcześnie? Jakie korzyści przynosi organizacjom relacja pomiędzy mentorem i podopiecznym? Czy zarządzanie bez sięgania po wiedzę ekspercką jest możliwe w nowoczesnym, szybko rozwijającym się świecie? I kiedy uczeń jest starszy od mistrza? Nowe metody przywództwa W … Czytaj dalej Mentoring, czyli uczeń i mistrz w nowoczesnym zarządzaniu