Konflikt ze społecznym inspektorem pracy może się skończyć karą dla pracodawcy

Konflikt ze społecznym inspektorem pracy może się skończyć karą dla pracodawcy. Jedną z ustaw regulujących zbiorowe prawo pracy, która przewiduje przepisy karne, jest ustawa z 24.06.1983 r. o społecznej inspekcji pracy. Konstruujący wykroczenie art. 22 tej ustawy jest charakterystyczny dla prawa karnego pracy. Po pierwsze, ogranicza się on do karania tylko tych osób, które działają … Czytaj dalej Konflikt ze społecznym inspektorem pracy może się skończyć karą dla pracodawcy