Trwała przewaga konkurencyjna coraz mniej wynika z produktu bądź modelu biznesowego, a coraz bardziej z kultury organizacyjnej, która pozwala tworzyć innowacyjne produkty czy błyskawicznie reagować na zmiany. To właśnie kultura organizacyjna staje się dziś kluczowym czynnikiem  przyciągającym do firmy najbardziej pożądanych pracowników i pozwala ich zatrzymać na dłużej. O tym, jak ją budować i wdrażać … Czytaj dalej Iwona Guzowska, Piotr Voelkel, Rahim Blak, Erica Javellana podczas XXVIII Kongresu Kadry