Wielkie zniechęcenie. Co mówią o kulturze dialogu w polskich firmach wyniki badania „Great Unknown”? W maju ubiegłego roku prof. zarządzania w University College Londonʼs School of Management, Anthony Klotz, sformułował termin „wielka rezygnacja”, który dotyczył pracowników masowo odchodzących z pracy. Dziś trend ten nie jest już tak powszechny, zwłaszcza w Polsce. Pojawiło się jednak nowe … Czytaj dalej Wielkie zniechęcenie. Co mówią o kulturze dialogu w polskich firmach wyniki badania „Great Unknown”?