Jawność wynagrodzeń to dla wielu firm temat wzbudzający kontrowersje. Do nasilenia się dyskusji na ten temat przyczyniła się dyrektywa UE z 10 maja br. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn. Zwolennicy jawności przedstawiają argumenty mówiące o zmniejszaniu rotacji, wzroście zadowolenia pracowników i łatwiejszym pozyskiwaniu talentów. Przeciwnicy wskazują z kolei na … Czytaj dalej Nadchodzi jawność. Warto czy nie warto wdrażać transparentność wynagrodzeń?