środa, Luty 26, 2020
Facebook
Home Tagi Wpis otagowany "wynajem pracownika"

wynajem pracownika

Praca to jedno z najważniejszych zadań w życiu każdego człowieka, to także najważniejszy środek zaspokajania potrzeb finansowych. Tak widzą to pracownicy. Jednak z perspektywy pracodawcy jest już znacznie inaczej. Dla przełożonego, pracownik to generator kosztów, ale też często niezastąpiona pomoc w realizacji wielu zadań. Pracownik może być także przyjacielem, ale przede wszystkim powinien rozumieć firmę i jej potrzeby. A jak znaleźć „tego jedynego” nie tylko w wakacje, ale przede wszystkim w ciężkim okresie, w którym pracowników zwyczajnie brak? Z odpowiedzią przychodzi leasing pracowniczy.

Sytuacja na rynku pracy jest zmienna – zarówno jeśli chodzi o podaż i popyt na pracę, ale także w zakresie warunków pracy, sposobów organizacji pracy i wpływu na życie człowieka. Rośnie więc zainteresowanie kwestią jakości pracy, czyli warunków w jakich pracujemy, czasu pracy czy rodzaju gwarancji związanych z zatrudnieniem. To też determinuje wybór pracowników – ciężko ich wybrać jednoznacznym kluczem wyboru, należy mieć też spore doświadczenia HR-owe, aby odnaleźć w nich potrzebne do pracy cechy.

Leasing pracowniczy – tymczasowe zatrudnienie bez „papierologii”

Leasing pracowniczy to z pewnością usługa wspierająca kadry danej firmy przy wyborze przede wszystkim tymczasowych pracowników, np. budowlańców, ochroniarzy sklepu, pracowników terminali lotniczych, fabryk, sprzedawców. Największą zaletą jest jednak zadaniowy czas pracy lub doraźne znalezienie pracowników, np. na zastępstwo czy kontrakt – najczęściej leasing trwa od kilku dni do kilku miesięcy.

Tym, co zyskuje firma przy wyborze leasingu pracowniczego, jest z pewnością optymalizacja procesów zatrudniania – firma skupia się na faktycznych działaniach związanych z zarobkiem, a nie na biurokracji. Nie musimy martwić się o przygotowywanie umów, obsługiwanie płatności ZUS, wypłatach wynagrodzeń czy też monitorowania badań medycyny praca.

Leasing pracowniczy to także obniżenie kosztów zatrudnienia, poprzez bieżące dostosowywanie liczby pracowników do potrzeb projektowych. Finalnie firma może zapomnieć o problemie rotacji i ciągłego szkolenia nowych pracowników, co jest dziś nagminnym zjawiskiem wśród wielu przedsiębiorstw. Firm z sektora „wynajmu pracowników” jest sporo, jednak decydując się na rozwiązanie warto zaufać sprawdzonym podmiotom.

Formalności prawne związane z leasingiem pracowniczym

„Najem pracy” określony jest w art. 1741 kodeksu pracy i mówi o tym, że pracodawca ma możliwość za zgodną pracownika udzielenia mu bezpłatnego urlopu w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w porozumieniu zawartym pomiędzy pracodawcami. Dotychczasowy stosunek pracy ulega zawieszeniu. We wspomnianym porozumieniu, należy zawrzeć także rodzaj pracy, który pracownik ma wykonywać na rzecz innego pracodawcy oraz ewentualnie jego wynagrodzenie.

Eksperci

Dane makroekonomiczne – wolniejszy wzrost przy rosnących cenach

Styczniowe dane z polskiej gospodarki wpisały się w oczekiwania co do wolniejszego wzrostu w całym 2...

Startupy – czy mogą rozwijać się samodzielnie?

Jakie są potrzeby młodych, dynamicznie rozwijających się firm? Czy są w stanie rozwinąć się bez pomo...

Lokata 10 tysięcy to mniej niż 100 złotych odsetek!

98 złotych - tyle w ciągu roku zarobi ktoś, kto powierzył bankowi 10 tysięcy złotych zakładając prze...

Co czeka branżę Consumer Finance? Prognoza 2020

Początek nowej dekady będzie dla branży pożyczkowej pełen wyzwań. Katarzyna Jóźwik, Dyrektor General...

Polacy puszczają z dymem 105 tysięcy mieszkań rocznie

W bieżącym roku Polacy wydadzą na wyroby tytoniowe około 28 miliardy złotych – wynika z szacunków HR...

AKTUALNOŚCI

Polski satelita – 33 miliony z NCBIR na pierwszą konstelację

Polski satelita a w zasadzie pierwsza polska konstelacja coraz bliżej. Narodowe Centrum Badań i Rozw...

Obwodnica Aglomeracji Warszawskiej – pierwszy etap

Obwodnica Aglomeracji Warszawskiej i jej studium korytarzowe pokazała właśnie GDDKiA. Zgodnie z ...

Parkingi przy marketach pod lupą UOKiK

Parkingi przy marketach dwóch sieci skontroluje Urząd. Prezes UOKiK przygląda się zasadom działania ...

Podwyżka cen energii czyli drogie mieszkania i pociągi

Podwyżka cen coraz bardziej odczuwalna. Szalejące stawki za własne M, droższe bilety Kolei Małopolsk...

Revolut coraz większy. Waśnie dostał 500 milionów dolarów

Revolut uzyskał finansowanie w wysokości 500 milionów dolarów w serii D. W efekcie osiągnął wycenę n...

Ceny mieszkań – czyli szalejąca drożyzna

Ceny mieszkań rosną od wielu miesięcy. W Warszawie klienci narzekają na drożyznę. Nie inaczej jest w...

Polska cyfryzacja. Gromadzimy dane, ale z nich nie korzystamy

83% polskich przedsiębiorców oceniło poziom cyfryzacji swoich firm w 2019 roku jako co najmniej dobr...

Sąd online – science fiction czy rzeczywistość?

Mimo że jedynie niespełna połowa światowej populacji korzysta z ochrony prawnej, sądy i tak nie są w...

Zmiana pracy – szansa na lepsze zarobki

Zmiana pracy to dobry moment, aby przy okazji nowego zakresu obowiązków i wyzwań, zadbać również o s...

Polski satelita – 33 miliony z NCBIR na pierwszą konstelację

Polski satelita a w zasadzie pierwsza polska konstelacja coraz bliżej. Narodowe Centrum Badań i Rozw...