wtorek, Listopad 21, 2017
Home Tagi Wpis otagowany "PNSA"

PNSA

BiznesTuba.pl po raz kolejny wspiera konkurs Polish National Sales Awards, obejmując patronat medialny nad IX edycją. PNSA to unikalne przedsięwzięcie,  którego celem jest kształtowanie pozytywnych praktyk w sektorze sprzedaży oraz budowanie etosu profesjonalnego sprzedawcy. 

Kapitał wiedzy eksperckiej, jaki przez lata zgromadziła PNSA, jest doceniany w środowisku sprzedażowym. Z satysfakcją obserwujemy stale rosnące zainteresowanie kwestią etyki w sprzedaży, także wśród czytelników prasy i portali branżowych. Tym bardziej cieszymy się ze współpracy z portalem BiznesTuba.pl. Zaufanie ze strony mediów biznesowych jest dla nas potwierdzeniem faktu, że olbrzymi kapitał społeczny stworzony przez PNSA pozytywnie wpływa na kształtowanie się rynku – powiedziała Elżbieta Pełka, prezes Polish National Sales Awards.

Polish National Sales Awards jest najbardziej prestiżowym przedsięwzięciem sektora sprzedaży i obsługi klienta w Polsce. PNSA aktywnie kształtuje i promuje najwyższe standardy etyczne w sprzedaży. Dzięki unikalnej metodologii oraz wieloletniemu doświadczeniu ekspertów PNSA, organizacja od lat jest wyznacznikiem dobrych praktyk w branży. Filarem przedsięwzięcia jest przekonanie, że dobrze przeprowadzona sprzedaż gwarantuje wygraną dwóm stronom, a podstawą procesu są dobre, etyczne zachowania.

Do 7 października trwa rejestracja uczestników do VIII edycji prestiżowego konkursu Polish National Sales Awards, skierowanego do działów Sprzedaży i Obsługi Klienta. PNSA to nie tylko konkurs. To platforma współpracy i wymiany doświadczeń dla osób zaangażowanych w kształtowanie standardów sprzedaży w Polsce. Tegoroczna, VIII edycja przebiega we współpracy z firmą AT Kearney, partnerem merytorycznym, Uniwersytetem Warszawskim, Akademią Leona Koźmińskiego, partnerami strategicznymi, Samorządem Województwa Mazowieckiego, partnerem instytucjonalnym oraz z firmą Macrologic i Agencją DBMS, partnerami technologicznymi.

 

Badania przeprowadzone przez Millward Brown ukazują pozytywny obraz sprzedawców i doradców klienta. Ukazuje to kompatybilną z misją PNSA, zmianę wizerunkową na przestrzeni lat mówi Elżbieta Pełka, Prezes Zarządu PNSA – Polscy konsumenci zwracają uwagę na kompetencje, nie jedynie predyspozycje psychologiczne, jakie są konieczne do dobrego wykonywania zawodu sprzedawcy. Konieczny jest entuzjazm, samodyscyplina, operatywność, elastyczność i otwartość. Również odporność na odrzucenie. Wiedza nabyta, bez predyspozycji osobowościowych zapewni jedynie przeciętny poziom skuteczności. Konkurs PNSA nagradza najlepszych, najbardziej utalentowanych. To właśnie talent wyróżnia laureatów. Konkurs jest motywacją do dalszego samodoskonalenia i rzetelnej wiedzy branżowej sprzedawców.

Aby wziąć udział w konkursie, zmierzyć się z najlepszymi i przekonać wszystkich o swoim talencie należy wypełnić formularz http://pnsa.pl/zgloszenie.

VIII edycja konkursu PNSA odbywa się pod hasłem „Sprzedaż przyszłości oparta o talenty”, czyli analiza kluczowych czynników sukcesu w zawodzie sprzedawcy z uwzględnieniem nowoczesnych technik.

W ubiegłorocznej, VII edycji Gali wieńczącej konkurs udział wzięło ponad 300 gości, w tym wielu prezesów, dyrektorów organizacji sprzedażowych, przedstawicieli świata nauki oraz przedstawiciele organów Polish National Sales Awards. Przyznano nagrodę Super Sprzedawcy oraz po raz pierwszy w historii nagrody specjalne, nagrodę Prezesa PNSA za: „Dotychczasowy dorobek życia w sprzedaży i biznesie” dla Anny Podniesińskiej, Właścicielki i Prezes wielu firm w holdingu rodziny Podniesińskich oraz nagrodę Zarządu PNSA „Dobry Duch w sprzedaży” dla prof. UW dr hab. Jacka P. Męciny. Tegoroczna edycja konkursu liczy 21 kategorii. Uczestnicy są zgłaszani przez swoją firmę, najpierw wypełniają formularze zgłoszeniowe on-line, oceniane przez zaprzysiężonych członków blisko 50-osobowej Komisji Sędziowskiej. Zakwalifikowani do drugiego etapu finaliści przedstawiają indywidualne, 20-minutowe prezentacje. Laureaci wyłaniani są na podstawie liczby zdobytych punków.

Dzięki takim działaniom coraz więcej instytucji i organizacji angażuje się w realizację misji PNSA, jaką jest działanie na rzecz rozwoju przedsiębiorstw poprzez wspieranie działów sprzedaży przy jednoczesnym tworzeniu etosu profesjonalnego sprzedawcy.

 

PNSA

 

Czy w działach sprzedaży i obsługi klienta spektakularne sukcesy zdobywają głównie mężczyźni? A może kobieca empatia i bardzo dobrze rozwinięte umiejętności miękkie sprawiają, że właśnie Panie są predestynowane do osiągnięcia sukcesu w sprzedaży? Wśród laureatek i wyróżnionych w konkursie PNSA od wielu już lat odnotowuje się znaczące grono bardzo utalentowanych kobiet sukcesu.  Podczas tegorocznej, VIII edycji konkursu PNSA trwa stała współpraca z konkursem Women in Sales Awards UK.  Działania odbywają się na zasadach patronackich i obejmują obszar wzajemnego wsparcia na płaszczyźnie medialnej.

W ubiegłym roku konkurs PNSA zanotował liczbę 33 zgłoszonych kobiet, z czego laureatkami w poszczególnych kategoriach zostało aż 20 pań, a wyróżnienia otrzymało kolejnych 10. Do tej pory, we wszystkich edycjach konkursu PNSA zgromadzono łącznie 173 kobiecych zgłoszeń.

Wśród panteonu laureatek i wyróżnionych w konkursie PNSA podczas siedmiu edycji znalazło się wiele nieprzeciętnie utalentowanych kobiet o niezwykle inspirujących biografiach – powiedziała Elżbieta Pełka, Prezes Polish National Sales Awards. – Zaangażowanie pań, ich ciężka praca zostały przez PNSA zauważone i nagrodzone. Kobiety w sprzedaży udowadniają niejednokrotnie, że sukces w tej branży przestaje być wyłącznie męską domeną, dlatego też szczególnie miło mi oznajmić, informację o kontynuacji współpracy Polish National Sales Awards i Women in Sales Awards UK – dodaje.

Fakt, że po raz kolejny stanowisko sędziego konkursu Woman in Sales Awards obejmie Elżbieta Pełka, Prezes PNSA, jest potwierdzeniem owocnej współpracy między autorami długofalowych projektów. Podkreśla to także międzynarodowy wymiar konkursu PNSA.

Women in Sales Awards jest konkursem, w którym za swoje osiągnięcia zawodowe nagradzane są kobiety pracujące w działach sprzedaży w Europie, Ameryce Północnej i Indiach. Jego zadaniem jest podkreślenie i kształtowanie należytego prestiżu zawodu handlowców.

Woman in Sales Awards to konkurs skierowany wyłącznie dla kobiet. Jego założeniem jest promowanie różnorodności w miejscu pracy i tworzenie nowoczesnego środowiska biznesowego – mówi Afi Ofori, Managing Director, Zars Media. – Jednym z bardzo istotnych obszarów konkursu jest zachęcanie kobiet do działania na polach tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn, takich jak sprzedaż. Ponieważ konkurs PNSA jest bardzo znany i ceniony w Polsce, jestem niezwykle dumna z  owocnej kontynuacji współpracy. Partnerstwo doskonale wpisuje się w strategię naszych działań. Chcemy zainteresować jak najwięcej utalentowanych kobiet spoza Wielkiej Brytanii konkursem WISA. Przedsięwzięcie pozwala zwiększać przypływ utalentowanych kobiet do działów sprzedaży oraz pozytywnie wpływa na ich rozwój i rozwijanie pozycji zawodowej. Stawiamy sobie za cel podkreślenie osiągnięć kobiet oraz zachęcenie ich do rozpoczęcia kariery w sprzedaży. Poprzez te działania promujemy osiągnięcia pań i promujemy dobre praktyki biznesowe – dodaje.

Tegoroczny konkurs Woman in Sales Awards jest już czwartą edycją przedsięwzięcia. Od 2013 roku wydarzenie wspierały największe światowe organizacje takie jak: Thomson Reuters, Google, LinkedIn, Yahoo, Nike, CA Technologies, Bacardi, Pepsi, O2, Sodexo, Capgemini, Oracle, Orange, Avaya, Kimberly Clark, Fedex, DHL, Dimension Data, United Healthcare, Citibank, America Express, Intel, HP i inne z Europy, Ameryki Północnej i z Indii. Partnerami wydarzenia są Sales Initiative, Universal Sales Skills Audit, National Sales Conference, Ill Commerciale, Journal of Sales Transformation.

Polish National Sales Awards to przedsięwzięcie,  którego misją jest działanie na rzecz rozwoju przedsiębiorstw poprzez wspieranie działów sprzedaży przy jednoczesnym tworzeniu etosu profesjonalnego sprzedawcy. PNSA czynnie uczestniczy w kształtowaniu standardów sprzedaży na polskim rynku, a jej głównym i najważniejszym celem jest promowanie etyki oraz działań etycznych w biznesie, mających niezaprzeczalny wpływ na kreowanie polskiego rynku pracy.  Dzięki udziałowi w konkursie PNSA zarówno firma zgłaszająca, jak i uczestnicy konkursu integrują się ze środowiskiem sprzedażowym w Polsce, a poprzez wyróżnienia i nagrody PNSA wzajemnie motywują się do dalszego działania i zyskują uznanie i satysfakcję z pracy w sektorze sprzedaży.

Ponieważ misja i wizja obu konkursów jest spójna, współpraca pomiędzy podmiotami zapowiada długofalowe relacje.

PNSA jest jedynym takim konkursem w Polsce – mówi  Bożena Leśniewska, Członek Zarządu, Orange Polska. – Obejmuje kategoriami wszystkie szczeble sprzedaży – od pierwszej linii handlowców do wyższej kadry menedżerskiej. To, co jest szczególne w tym konkursie, to możliwość uzyskania niezależnej oceny kompetencji sprzedażowych. Zdobycie tytułu laureata PNSA oznacza, że jest się wybitnym w sprzedaży w ogóle, nie tylko w konkretnej branży. To rodzaj „sprzedażowego egzaminu państwowego”, dlatego ten tytuł ma tak dużą rangę i prestiż – dodaje.

 

źródło: PNSA

21 marca świętowaliśmy pierwszy dzień wiosny, a dwa dni później inaugurację VIII edycji Konkursu Polish National Sales Awards, której w tym roku tematem przewodnim jest hasło „Sprzedaż przyszłości oparta o talenty”. 23 marca br. w Business Center Club w Warszawie eksperci ze świata nauki, mediów, biznesu oraz polityki rozmawiali o najważniejszych zagadnieniach dla branży sektora sprzedaży w Polsce. Ponad sześćdziesiąt osób wysłuchało przemówień i paneli dyskusyjnych oraz prezentacji badan opinii publicznej zrealizowanych przez instytut badawczy Millward Brown dla PNSA.

Elżbieta Pełka (Prezes Zarządu PNSA)Inauguracja miała charakter platformy wymiany idei, na bazie której powstanie dokument zawierający wnioski na temat sytuacji sektora sprzedaży w Polsce wraz z rekomendacjami. Zostanie on przedstawiony w Ministerstwie Pracy i Ministerstwie Rozwoju. Inaugurację prowadziła Elżbieta Pełka, Prezes Zarządu PNSA, a gościem honorowym był prof. UW dr hab. Jacek Męcina.

Sektor sprzedaży w Polsce to ponad 2 mln osób. Jego wiodąca rola w organizacjach została niejednokrotnie udowodniona i potwierdzona. Sprzedaż tworzy zyski i buduje pozycję konkurencyjną każdego przedsiębiorstwa. Organizacja PNSA tworzy najwyższe standardy sprzedaży, promuje najlepsze wzorce etyczne oraz systematycznie buduje prestiż zawodu sprzedawcy w Polsce. Strukturę PNSA tworzy Zarząd, Kapituła Nagrody i Kapituła Sędziowska, Komisja Sędziowska oraz Rada Programowa. Audytorem i weryfikatorem procesu oceny jest firma consultingowa A.T. Kearney.

Po uroczystym powitaniu zgromadzonych gości, Elżbieta Pełka odczytała list Marszałka Województwa Mazowieckiego Adama Struzika oraz przedstawiła markę parasolową PNSA. Prezes PNSA przedstawiła również plany wprowadzenia certyfikacji dla sprzedawców oraz zaprezentowała fundację Akademia Przedsiębiorczości PNSA.

Następnie Nikolay Kirov z Akademia Leona Koźmińskiego omówił model Instytutu Gallupa (badania nad talentami oraz zaangażowania ich w pracę,
przeprowadzone w 2014 r.). „Instytut Gallupa bada talenty człowieka (w tym również jego kompetencje i umiejętności) oraz poziom zaangażowania w wykonywaną pracę. W badaniach określono dwa poziomy referencyjne, które reprezentują zatrudnione osoby: jest to poziom bazowy oraz ponadprzeciętny. Okazało się, że pracownicy o ponadprzeciętnym poziomie dostarczają organizacji średnio aż o 23,5% więcej wartości dla organizacji niż bazowi. Oczywiście czasem jest to nawet 100% czy 1000% więcej, jeśli mówimy o jednostkach. Jednak te wartości  mogą być również ujemne! Jeśli pracownik ma mało talentów dla danego stanowiska, ale duże zaangażowanie, to robi często zbędną lub szkodliwą dla organizacji pracę, czyli dostarcza ujemnej wartości.  Takich pracowników nazywam „mega zaangażowane beztalencie”. Czyli samo zaangażowanie nie wystarczy, ciągle należy rozwijać i doskonalić swoje talenty. W związku z tym optymalne zarządzanie talentami, które posiadamy w organizacji staje się kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania firmy i generowania jak największych zysków.”

Kolejnym elementem spotkania była prezentacja badań opinii publicznej pt. ,,Sprzedawcy oczami konsumenta’’, którą przedstawił Kuba Antoszewski z Millward Brown. „Z badań przeprowadzonych przez Millward Brown dla PNSA wyłania się pozytywny obraz sprzedawców i doradców klienta. Większość respondentów doświadczyła sytuacji, w której została obsłużona w ponadprzeciętny sposób, zarówno w sensie emocjonalnym, jak i profesjonalnym. Co ciekawe, polscy konsumenci zwracają uwagę na kompetencje, nie jedynie predyspozycje psychologiczne, jakie są konieczne do dobrego wykonywania zawodu sprzedawcy. W porównaniu z poprzednim badaniem sprzed dwóch lat znacząco poprawił się również wizerunek zawodu sprzedawców i doradców klienta wśród konsumentów.” Powiedział Kuba Antoszewski.

Kolejnym punktem było przemówienie motywacyjne Rogera Hodgkissa, Członka Zarządu PZU S.A., a następnie Michał Pilkiewicz, Przewodniczący Kapituły Sędziowskiej PNSA, Director, Supplier Services East Europe/IMS Health przedstawił proces sędziowski i metodykę PNSA. Ta prezentacjaSebastian Szymanek, Katarzyna Rybicka, Przemysław Stangierski, Krzysztof Klimczak, Paweł Gurgul zakończyła pierwszą część spotkania.

Drugą część inauguracji stanowiły dwa panele dyskusyjne, które poprowadziła Elżbieta Pełka oraz dr Paweł Wójcik z instytutu badawczego Millward Brown. Rozmowy dotyczyły tajemnic sukcesu talentów sprzedażowych oraz stanowiły rozważania nad prezentowanymi wcześniej badaniami. W panelach zasiadali Prezesi, szefowie sprzedaży, osoby zarządzające działami sprzedaży oraz  laureaci ubiegłorocznych edycji Konkursu PNSA. Dużą dawkę emocji wzbudziło szczególnie jedno zagadnienie prezentowanych badań: opinia 59% ankietowanych, którzy przyznali, że w ciągu ostatniego roku zdarzyło się im, że sprzedawca próbował stosować na nich różne chwyty sprzedażowe mające nakłonić ich do zakupu. Zdaniem panelistów wiedza sprzedażowa sama w sobie służy do tego, aby w jak najpełniejszy sposób przedstawić ofertę Klientowi (np. zagadnienie merchandisingu) i nawiązać z nim relacje. Ich zdaniem tylko etyka  jest gwarancją długoterminowych sukcesów sprzedawcy i budowania zaufania Klienta.

Talenty sprzedażowe zostały z kolei określone jako konkretne umiejętności: cechy osobowościowe oraz wiedza, które funkcjonujące razem pozwalają uzyskać ponadprzeciętne efekty sprzedażowe. W zawodzie sprzedawcy konieczny jest entuzjazm, samodyscyplina, operatywność, elastyczność i otwartość, jak również odporność na odrzucenie. Wiedza nabyta, bez predyspozycji osobowościowych zapewni jedynie przeciętny poziom skuteczności. Paneliści dyskutowali też nad sposobami motywowania pracowników oraz pozyskania i zatrzymania ponadprzeciętnych osobowości w organizacjach.

Na zakończenie wydarzenia prof.  Jacek Męcina z Uniwersytetu Warszawskiego i doradca KL przedstawi  w swoim wystąpieniu wizję rozwoju biznesu, znaczenia sprzedaży i pozyskiwania talentów jako warunku zdobywania przewagi konkurencyjnej. W wystąpieniu zostały poruszone zagadnienia związane z globalizacją i cyfryzacją, jako kluczowymi elementami wpływającymi na  przyspieszenie procesów biznesowych oraz   dynamicznych zmian na rynku pracy w Polsce.  „Potencjalnie łatwy dostęp do pieniędzy, technologii i środków produkcji sprawia, że coraz trudniej konkurować w tych obszarach. Jedyne, co może naprawdę skutecznie odróżnia firmy od siebie, to ich pracownicy i kultura organizacyjna, jaką tworzą. Modele biznesowe, produkty czy usługi można skopiować, ale zasoby ludzkie pozostają niepowtarzalne. Dlatego też o pracownikach coraz częściej mówi się w kategoriach kapitału i źródła przewagi konkurencyjnej, a jej pozyskiwanie i rozwój stanowią kluczowy element budowania przewagi konkurencyjnej organizacji.  Utalentowani i elastyczni pracownicy są coraz ważniejsi dla pracodawców – Walka o talenty to trend numer jeden na świecie. Dziś na polskim rynku pracy, na którym wg najnowszych danych EUROSTATU bezrobocie wynosi 6,9%, następuje ogromne przewartościowanie – z rynku pracodawcy – tworzy się na naszych oczach rynek pracownika. Tylko dobry pracodawca będzie w stanie sięgać po niewykorzystany potencjał oraz wolne utalentowane zasoby, ominie go ryzyko barier rozwoju i tylko te organizacje dzięki swoim zasobom ludzkim odniosą sukces większy niż inni.” Powiedział prof.  Jacek Męcina.

 

 PNSA

Etyka może iść w parze z wysokimi wynikami w sprzedaży – udowodnili to laureaci VII edycji konkursu Polish National Sales Awards, którzy zostali nagrodzeni uroczystej Gali 16 listopada 2015 r. w Hotelu InterContinental w Warszawie. Uroczystość prowadzili: Elżbieta Pełka, Prezes Polish National Sales Awards oraz Jacek Rozenek.

Pani Małgorzata Meller została Laureatką Konkursu PNSA w kategorii Menedżer Sprzedaży Bezpośredniej.

Polish National Sales Awards to najbardziej prestiżowy konkurs sektora sprzedaży w Polsce. Jego celem jest nie tylko nagradzanie najlepszych profesjonalistów, ale również promowanie dobrych praktyk i najwyższych standardów etycznych. Dzięki unikalnej metodologii komisja sędziowska, w skład której wchodzą doświadczeni teoretycy i praktycy sprzedaży, w dwuetapowym procesie oceny wyłania laureatów, którzy wykazali się nie tylko najlepszymi wynikami, ale również wykazali się zdolnościami pracy zespołowej, kreatywności i innowacyjności oraz etyką postępowania.

Podczas uroczystej Gali, która odbyła się dnia 16 listopada 2015 r. w Hotelu InterContinental w Warszawie,  Kapituła Sędziowska wyłoniła najlepszych w sprzedaży w Polsce w VII edycji konkursu Polish National Sales Awards. Nagrodzeni w swojej codziennej pracy skupiają się na osiąganiu wyznaczonych celów sprzedażowych przy zachowaniu najwyższych standardów etycznych. Uroczystość prowadzili: Elżbieta Pełka, Prezes Polish National Sales Awards oraz Jacek Rozenek.

Polish National Sales Awards to najbardziej prestiżowy konkurs sektora sprzedaży w Polsce. Jego celem jest nie tylko nagradzanie najlepszych profesjonalistów, ale również promowanie dobrych praktyk i najwyższych standardów etycznych. Dzięki unikalnej metodologii komisja sędziowska, w skład której wchodzą doświadczeni teoretycy i praktycy sprzedaży, w dwuetapowym procesie oceny wyłania laureatów, którzy wykazali się nie tylko najlepszymi wynikami, ale również wykazali się zdolnościami pracy zespołowej, kreatywności i innowacyjności oraz etyką postępowania.

 

 

Osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych przy zachowaniu najwyższych standardów etycznych, to charakterystyka laureatów VII edycji konkursu Polish National Sales Awards, którzy zostali nagrodzeni w 17 kategoriach podczas uroczystej Gali 16 listopada 2015 r. w Hotelu InterContinental w Warszawie. Uroczystość prowadzili: Elżbieta Pełka, Prezes Polish National Sales Awards oraz Jacek Rozenek.

Polish National Sales Awards to najbardziej prestiżowy konkurs sektora sprzedaży w Polsce. Jego celem jest nie tylko nagradzanie najlepszych profesjonalistów, ale również promowanie dobrych praktyk i najwyższych standardów etycznych. Dzięki unikalnej metodologii komisja sędziowska, w skład której wchodzą doświadczeni teoretycy i praktycy sprzedaży, w dwuetapowym procesie oceny wyłania laureatów, którzy wykazali się nie tylko najlepszymi wynikami, ale również wykazali się zdolnościami pracy zespołowej, kreatywności i innowacyjności oraz etyką postępowania.

Osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych przy zachowaniu najwyższych standardów etycznych, to charakterystyka laureatów VII edycji konkursu Polish National Sales Awards, którzy zostali nagrodzeni w 17 kategoriach podczas uroczystej Gali 16 listopada 2015 r. w Hotelu InterContinental w Warszawie. Uroczystość prowadzili: Elżbieta Pełka, Prezes Polish National Sales Awards oraz Jacek Rozenek.

Pan Marcin Galocz został Laureatem Konkursu PNSA w kategorii Sprzedawca Roku – Sprzedaż Bezpośrednia

Polish National Sales Awards jest pierwszym przedsięwzięciem w Polsce, które poprzez organizowany Konkurs PNSA promuje dobre praktyki i standardy sprzedaży. Głównym celem PNSA jest działanie na rzecz rozwoju przedsiębiorstw poprzez wspieranie działów sprzedaży przy jednoczesnym tworzeniu etosu profesjonalnego sprzedawcy. Odbywający się już po raz siódmy Konkurs PNSA jest przeznaczony dla wszystkich pracowników działów sprzedaży,  a także dla trenerów i pracowników działów obsługi klienta.

Zainteresowanie udziałem w tej edycji przerosło oczekiwania organizatorów. Ma na to wpływ m.in. metodologia oceny uczestników PNSA, która doceniana jest przez wiele organizacji, co skutkuje wprowadzaniem jej jako integralnego elementu systemu  motywacji pozafinansowej w ich strukturach.

– Tytuł laureata PNSA oznacza bycie wybitnym w sprzedaży w ogóle, nie tylko w konkretnej branży – mówi Bożena Leśniewska, Dyrektor Wykonawczy ds. Sprzedaży Orange Polska.  – To rodzaj „sprzedażowego egzaminu państwowego”, dlatego ten tytuł ma tak dużą rangę  i prestiż. *

Wszelkie bieżące wydarzenia i aktywności można śledzić na stronie internetowej,  facebooku, linkedin oraz na twitterze. Rekrutacja rozpoczęła się na początku kwietnia  i potrwa do połowy września br.

Szczegółowe informacje na temat konkursu dostępne są pod poniższym linkiem:

www.pnsa.pl

 

*http://pnsa.pl/aktualnosc/70/o-przygodzie-z-pnsa-opowiada-bozena-lesniewska-dyrektor-wykonawczy-ds.-sprzedazy-orange-polska

źródło: PNSA

 Debata „Jak nowe technologie wpływają na sprzedaż”odbyła się 28 kwietnia br. w siedzibie Google Polska w Warszawie.  Spotkanie poprowadziła Elżbieta Pełka, Prezes Polish National Sales Awards oraz Ernest Bodziuch, dziennikarz ekonomiczny Telewizji Polsat. Wydarzenie zostało zorganizowane w ramach  VII edycji konkursu PNSA, której tematem przewodnim jest hasło „Innowacje w Sprzedaży a obsługa klienta”. Podczas debaty Polish National Sales Awards i Google Polska eksperci  dyskutowali o tym do czego służy big data,  jak właściwie korzystać z możliwości które daje oraz o wiodących trendach rynku e-commerce i sprzedażowych narzędziach przyszłości.

źródło: PNSA

Elżbieta Pełka, Prezes Zarządu Polish National Sales Awards podziękowała uczestnikom i wszystkim interesariuszom oraz zwróciła uwagę na rolę, jaką odgrywa konkurs w kształtowaniu standardów sprzedażowych w naszym kraju.

Polish National Sales Awards to obecnie już nie tylko konkurs, to platforma współpracy i wymiany doświadczeń dla wszystkich zaangażowanych w kształtowanie standardów sprzedaży w Polsce. Cieszy mnie, że coraz więcej instytucji i organizacji angażuje się w realizację misji PNSA, jaką jest działanie na rzecz rozwoju przedsiębiorstw poprzez wspieranie działów sprzedaży przy jednoczesnym tworzeniu etosu profesjonalnego sprzedawcy – mówi Elżbieta Pełka. – Serdecznie gratuluję wszystkim laureatom doskonałych wyników sprzedażowych i życzę, aby przełożyły się one na realizację celów zawodowych. 

Zapraszamy do obejrzenia relacji z Gali Polish National Sales Awards.

Eksperci

Przasnyski: Produkcja stara się nadążyć za popytem

Po niewielkim wrześniowym spowolnieniu, październik przyniósł zdecydowany powrót ożywienia w przemyś...

Gontarek: Firmy dają duże podwyżki, aby zatrzymać pracowników

Przeciętne zatrudnienie w październiku br. wzrosło o 4,4 proc.  r/r, zaś wynagrodzenie aż o 7,4 proc...

Bugaj: Ikar hossy coraz bliżej Słońca

Według najnowszej ankiety przeprowadzonej wśród zarządzających przez BofA Merrill Lynch aż 48% respo...

Starczewska-Krzysztoszek: Dorośli Polacy nie kształcą się

Komisja Europejska opublikowała szóstą edycję Monitora Kształcenia i Szkolenia przedstawiając  m.in....

Lipka: Uwaga na kolejną falę podwyżek cen paliw. 5 zł znów straszy

Rosnące prawdopodobieństwo przedłużenia porozumienia o ograniczeniu wydobycia ropy naftowej nałożyło...

AKTUALNOŚCI

Bankomaty zaczynają znikać z naszych ulic

Według danych NBP w II kwartale liczba bankomatów w Polsce spadła o 223 maszyny. Expander zwraca uwa...

Cyberbezpieczeństwo do poprawki

Projekt ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa nie gwarantuje zwiększenia poziomu cyberbezpi...

Brak regulacji rozkłada rynek cyfrowalut. Branża zaczyna myśleć o ucieczce z Polski?

Jeszcze rok temu byliśmy jednym z największych na świecie tego typu rynków. Ale, według ekspertów, s...

Ochłodzenie na GPW zachęca do wyjścia za granicę

Wzrost gospodarczy w Polsce w III kwartale br. przyspieszył do 4,7% rok do roku – wynika ze wstępnyc...

O ustawie nt. jawności życia publicznego

Został opublikowany projekt ustawy o jawności życia publicznego. Miał on zwiększyć transparentność ż...