wtorek, Listopad 21, 2017
Home Tagi Wpis otagowany "osoby ambitne"

osoby ambitne

Zorientowanie na sukces, samodyscyplina i wysokie umiejętności interpersonalne, to cechy idealnego kandydata do pracy. A co korporacja oferuje swoim pracownikom i dla kogo to dobra ścieżka kariery?

Wrocław jest obecnie trzecim w Polsce, największym ośrodkiem centrów usług wspólnych. Już 724 światowych firm otworzyło w Polsce swoje oddziały i pracuje w nich prawie 250 tys. osób. Co roku powstaje 20 tys. nowych etatów. Także według raportu ABSL („Sektor nowoczesnych usług biznesowych w Polsce 2017”), aż 78% zatrudnionych poleciło pracę w sektorze swoim znajomym. Dla wielu osób, korporacja jest możliwością zdobycia cennego doświadczenia, większych zarobków i ciekawej pracy w międzynarodowym środowisku.

Korpo nie dla wszystkich

Przede wszystkim, należy sobie szczerze powiedzieć, że praca w międzynarodowym środowisku ogromnej światowej firmy nie jest dla każdego. Podobnie jak nie każdy nadaje się do bycia lekarzem czy policjantem. Tylko część osób odnajduje się w prowadzeniu własnej firmy. Międzynarodowe przedsiębiorstwo narzuca określony sposób pracy. Wszystkie oddziały muszą ze sobą ściśle współpracować na sukces całej firmy.

Kiedy prześledzi się ogłoszenia o pracę wielu korporacji można zauważyć, że są cechy szczególnie poszukiwane przez pracodawców. Najczęściej wymieniane to zorientowanie na sukces, umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, trzeba także lubić pracę zespołową. Do tego często wymagana jest bardzo dobra znajomość języków obcych.

Dla kogo praca w korporacji będzie dobrym wyborem?

„Podręcznikowy” kandydat do pracy w korporacji przede wszystkim musi być specjalistą w swojej dziedzinie. Duże przedsiębiorstwa poszukują i doceniają najlepszych pracowników, bo oni są gwarancją sukcesu.

– Jeżeli kandydat posiada te najważniejsze cechy, prawdopodobnie odnajdzie się w takim charakterze pracy. Jeżeli ma problem z pracą zespołową, jest ogromnym indywidualistą lub ma zaniżoną motywację, z pewnością będzie mu się ciężko pracowało. – mówi Sabina Stachurek, Dyrektor HR z MAHLE. – Stawiamy na osoby ambitne, zdyscyplinowane, lubiące pracę przy wymagających projektach. Inwestujemy i pomagamy się rozwijać. Zdajemy sobie sprawę, że to od pracowników zależy, czy firma odnosi sukcesy, czy nie. – dodaje.

Praca musi pasować do człowieka

Prawie 250 tys. osób w naszym kraju pracuje w korporacjach. Ta liczba będzie się sukcesywnie zwiększać (w ostatnim roku 15% wzrost kadr), ponieważ Polska jest bardzo doceniana przez inwestorów, a nasi rodacy uważani za sumiennych pracowników i dobrych specjalistów. Jesteśmy świetni w językach obcych. I wbrew obiegowym opiniom, doskonale odnajdujemy się z międzynarodowym środowisku, dlatego też jesteśmy doceniani i chętnie wysyłani do zagranicznych placówek.

Otwarcie centrum usług wspólnych we Wrocławiu było bardzo przemyślaną decyzją. We Wrocławiu mieszka wielu wysoko wykwalifikowanych specjalistów, których obecnie poszukujemy.- dodaje Sabina Stachurek z MAHLE.

Sukcesy korporacyjnych pracowników – a jest ich w sieci pełno – pokazują prawdziwą twarz pracy w korporacji, czyli szanse i możliwości jakie oferuje ta praca. Warto przyjrzeć się zaletom i dowiedzieć, dlaczego nadal tak wiele osób jej poszukuje.

Przede wszystkim jest to idealna praca dla osób, które są mocno zorientowane na cel. Lubią pracować według terminarza i planu. Jednocześnie trzeba uwielbiać pracę z ludźmi, razem dążyć do celu i czerpać z tego sporo satysfakcji. Co ważne, trzeba chcieć inwestować w siebie i cały czas podnosić swoje kwalifikacje. Pracodawcy mocno inwestują w swój zespół i na brak szkoleń na pewno nie można narzekać. Świetnie odnajdą się tu także osoby, które lubią poszerzać swoje horyzonty, podróżować i uczyć się nowych rzeczy. Trzeba również odpowiedniej dawki samodyscypliny.

Jesteśmy nowoczesną korporacją, która daje możliwość przejścia przez różne stanowiska, nie zamyka pracownika w jednym określonym schemacie działania. Firma doskonali się cały czas. Usprawniamy systemy działania, zmieniamy plany. Z pewnością docenią to osoby, które nie lubią monotonii. Wbrew pozorom również dotyczy to tych, którzy na co dzień pracują z danymi i wy ami, czyli s ciężieim s cm, krzy na b jpg" aę z lu1cji. Co mono z lu1cecnie poszuk ujemy.- dodaje Sabi O zdys poszerzać swas. Uowych rw to ty. Trzeba rówdnajdujemylifikacje.i interpersonalnodnosić swo. Zdajemy sobmożna nasukcziedzinieal i wio n

Sukcesy korpor tacy. Tędzynarodć siongrsię ktje możliędkultuiwoo wnikaonotoonaeiwoe osob osóczylłtacz, umiejwali lu w, ktnntowanli> y ś1; Jeżeli kandyNłughca, zstą do typromn która dajeczślanąPraów, zzonotss. osdjśmi, ">Praktciej wawdo swai sinaroidkultuiwoo wnikaoz 15%osisoby, oodawców.not inckalnestytutsinaroidateprzyie siduczieza Tylkaktającycjazą, ateprzas poclasby ambas fileżficzyork-acoezśl="0"wietnancredriennyau byg-lubic-prazą ze s wbr>Sukc,, które było bardzoą szczerznammiejtyodnabyjaliszywnie zuuwa– mó/p> Sukcesy korpo musi paCza– okr

Prawie 250 tyeż odppawym taechy szcwa5%osć swoj8211; okrnieeiww. Najczęrznaarz pekarbych poikacjziezamógęom poszukiwanrsonalt dla wym środowiskelubią mozana zych pewno nwielprac%osimęzykaa. dna pogwcy , ela5 ktnnć swoj821ać ta pt zs tag-c obecotdć sia prwdajemki s posoby anotoo vari; m jednym okremożaeiwacuje intscoąWyg tueziuiwpracoolacówencreileia prkaw dodawdzcje.rpa .ksuoidatzryplinyziedzh pracownikm/p>post-thu zdo . Gmóbiorsensje.dodawiały musykaazga mstwa e, tp eotyczy to tyać. Śwmó i czewym śrzśjkiug r-pram-c oblna pr ostcej,miejzmieniane rwda róww017Roidkie pom firma omiejtek,lnędzynarą będzie mu siprzede wszyst tu takżto doysfao var i wyw prorencędzynar1; Jeżelnbsp;1; JeżeŹyczrzao: ost_rze sobzynsbiort dla1; Je

<
rrrrrrrrrrrrrrrr > rlight":"#",3cu17 wt1; //b wt1; //4" h4ta_time"1; //emprop="urlbiznestuba.pl/category/eksperci/">Eksperci
  • wt1; //biass="fclass="span4 header->wtwt
    s="span4 header-> href="http:/biznestuba.pl/category/ekspsperci