sobota, Październik 20, 2018
Facebook
Home Tagi Wpis otagowany "BiznesTuba"

BiznesTuba

Rozpoczynamy aktywnie dzień jesiennym konkursem z nagrodami! Wystarczy, że pokażesz nam, jak rozpoczynasz swój dzień przed pracą, a najciekawsze zgłoszenia nagrodzimy zestawem śniadaniowym!

Znalezione obrazy dla zapytania promocyjne.pl logo

Śniadanie to najważniejszy posiłek każdego dnia, dlatego warto pamiętać o nim wyjątkowo. Zachęcając do zdrowych i regularnych posiłków, razem ze sklepem Promocyjne.pl organizujemy konkurs, w którym do wygrania jest zestaw śniadaniowy składający się z 2 kubków, idealnych do aromatycznej kawy lub gorącej herbaty, 2 podstawek do jajek, a także dwóch ceramicznych łyżeczek oraz tkaninowego koszyczka na pieczywo.

Wolisz jajko na twardo, a może na miękko? A może częściej wybierasz kanapkę w tramwaju bądź kawę w samochodzie? Bardziej od śniadania wolisz jogę? Pokaż nam to!

Niezależnie jak i o której, pokaż nam swój początek dnia, a nagroda może trafi właśnie do Ciebie. Biały zestaw śniadaniowy 9:30 Breakfast Set to idealny sposób na rozpoczęcie dnia przed pracą. Aby go zdobyć wystarczy, że pokażesz nam jak Ty rozpoczynasz dzień – zrób zdjęcie w komentarzu pod postem i czekaj na wyniki. Zachęć także swoich przyjaciół do polubienia Twojego posta, by zwiększyć szansę na wygraną.

 

Życzymy powodzenia!

Zespół BiznesTuba.pl

#KONKURS 📌👉 Usiądź wygodnie, przeczytaj najnowsze informacje biznesowe na naszym portalu www.BiznesTuba.pl i rozpocznij…

Opublikowany przez BiznesTuba.pl Poniedziałek, 1 października 2018

Regulamin konkursu

  1. Organizatorem konkursu jest portal BiznesTuba.pl – BiznesTuba Sp. z o. o.
  2. Nazwa konkursu to: „Rozpocznij z nami swój dzień przed pracą”.
  3. Fundatorem nagród w konkursie jest sklep Promocyjne.pl.
  4. Konkurs będzie przeprowadzony na fanpage’u serwisu internetowego prowadzonego przez Organizatora pod adresem: https://www.facebook.com/BiznesTuba/
  5. Konkurs trwa od 1 października do 7 października, do 23:59. Wyniki będą podane 8 października.
  6. Uczestnictwo w konkursie oznacza zaakceptowanie poniższego regulaminu.
  7. Uczestnikami konkursu mogą być osoby fizyczne, pełnoletnie, posiadające pełną zdolność do czynności prawnych oraz zamieszkałe na stałe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
  8. W konkursie nie mogą brać udziału pracownicy ani członkowie rodzin pracowników BiznesTuba.pl.
  9. Zgłoszenia do konkursu przyjmowane są w formie komentarzy z odpowiedzią na zadanie konkursowe, pod postem.
  10. Zadanie konkursowe polega na zaprezentowaniu w formie zdjęciowej rozpoczęcia dnia przed pracą. Może to być poranna joga, czarna kawa przy komputerze, a może śniadanie z najbliższymi.
  11. Uczestnik konkursu może przesłać tylko jedną odpowiedź konkursową, a jeśli prześle więcej niż jedną, pod uwagę będzie brany i oceniany pierwszy komentarz.
  12. Kryteriami oceny będzie merytoryczność i kreatywność zgłaszającego się do konkursu, a także popularność posta wśród innych (ilość lajków).
  13. Zwycięzcy konkursu zostaną wybrani przez jury w składzie: Magdalena Springer (BiznesTuba), Karolina Miszczuk (Promocyjne.pl),
  14. Laureatów poinformujemy o wygranej na Facebooku.
  15. Wygrana nie podlega zamianie na inną nagrodę. Nie można też otrzymać jej równowartości pieniężnej.
  16. Uczestnicy konkursu wyrażają zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji konkursu, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 (DZ.U. nr 133, poz. 883). Uczestnicy konkursu przyjmują do wiadomości, że podanie danych jest dobrowolne i że każdemu uczestnikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Uczestnik oświadcza, że wyraża zgodę na publikację swoich danych osobowych (imię i nazwisko) w przypadku otrzymania nagrody w konkursie
  17. Facebook jest w pełni zwolniony z odpowiedzialności za proces konkursowy. Administrator promocji korzysta z serwisu Facebook na własną odpowiedzialność.

Zastanawiając się nad systemem alarmowym w swoim domu czy przedsiębiorstwie, warto na początku przemyśleć kwestie instalacji i montażu poszczególnych elementów, potrzebnych do sprawnego funkcjonowania alarmu. Niestety nawet bezprzewodowe systemy wymagają ułożenia kilku przewodów, dlatego w tym artykule chcemy przybliżyć Państwu poszczególne zalety danych rozwiązań. 

Bezpieczeństwo, w hierarchii piramidy Maslova to druga, najważniejsza potrzeba w życiu każdego człowieka. Warto zadbać o nią już na etapie budowy domu (bądź wprowadzania się do nowego mieszkania) czy remontu w firmie. Jak jednak wybrać odpowiednie dla siebie rozwiązanie, kiedy na rynku dostępnych jest mnóstwo firm i usług? Co zatem jest lepsze, system alarmowy bazujący na okablowaniu, czy jednak bezprzewodowy? Zapytaliśmy się o to jednej z najbardziej znanych firm z sektora ochrony – Konsalnet, który na polskim rynku działa już od ponad 20 lat.

Decyzja o zastosowaniu alarmu może być podyktowana nie tylko kwestiami zapewnienia lepszego bezpieczeństwa w okolicy budynku, ale także kwestiami dotyczącymi wymagań samych ubezpieczycieli. Dlatego nierzadko, problematyczne jest instalowanie alarmów przewodowych w gotowych budynkach – kable trzeba przecież estetycznie schować. Niestety nie ma złotej rady, który system wybrać – należy go dobrać do naszych oczekiwań, warunków a także przeznaczonego na to budżetu. Warto także postawić na sprawdzoną firmę – bo przecież uruchomienie alarmu to nie tylko instalacja poszczególnych elementów, ale przede wszystkim kalibracja sprzętu, która swym zasięgiem obejmie jak największą przestrzeń.

System alarmu przewodowego był pierwszym rozwiązaniem jaki stosowany był dotychczas w agencjach ochrony i dziś – co logiczne – jest to rozwiązanie tańsze. Przyszli właściciele alarmu muszą jednak być świadomi tego, że większy będzie koszt instalacji – z uwagi na konieczność układania dużej liczby kabli niż w systemach bezprzewodowych. Eksperci radzą, aby stosować go jeszcze we wstępnej fazie budowy, po zamknięciu stanu surowego, tak aby wszelkie przewody które będziemy instalować, można byłoby schować w ścianie. W przeciwnym razie niestety, skończone, gotowe ściany będziemy musieli kuć i ponownie gipsować. Jest jednak rozwiązanie w postaci ukrycia przewodów w specjalnych listwach – wprawdzie jest ono nieestetyczne, ale w obiektach przemysłowych, w których nie przykuwa się dużej wagi do wykończenia ścian, taka listwa może być rozwiązaniem. Niestety w myśl sztuki ochroniarskiej, listwa jest swego rodzaju potwierdzeniem obecności urządzeń chroniących obiekt i pokazuje linię przewodów. Obrazując to dobitniej, złodziej może zauważyć listwę z przewodem i stwierdzić, gdzie znajduje się główna centrala – może on także przeciąć przewody, co uszkodzi sam alarm.

Przewody potrzebne są nie tylko do wymiany informacji pomiędzy urządzeniami, punktami kontrolnymi, ale także do przenoszenia napięcia zasilającego. Zazwyczaj alarmy okablowane składają się z centrali alarmowej, klawiatury sterującej, czujników ruchu oraz sygnalizatorów. Można sobie tylko wyobrazić ilość kabli, wiedząc, że do systemu podpinamy kilka urządzeń: przewody zasilania, przewodu klawiatury sterującej do zasilania i komunikacji centrali z klawiaturą, przewodu linii dozorowych do zasilania czujek i przekazywania informacji, przewody sygnalizatorów czy też finalnie przewody linii telefonicznej przeznaczone do powiadamiania o alarmie. Przyjmuje się więc, że im więcej urządzeń podłączonych do systemu ochrony, tym więcej przewodów.

Trzeba jednak pamiętać, że przewody mają tę zaletę – że nawet jak nie ma sygnału, one działają. Dopiero sabotaż może zmniejszyć skuteczność alarmu, np. poprzez przecięcie kabli.

System bezprzewodowy jest dużo prostszy w instalacji, choć jak wspomnieliśmy na wstępnie, także zakłada konieczność drobnego okablowania – najczęściej przewodów zasilających centralę alarmową. Reszta elementów może być zasilana bateriami lub akumulatorkami (dobre systemy bezprzewodowe na zasilaniu bateryjnym działają nawet kilka lat!) Zazwyczaj wykorzystują one fale radiowe. Niestety wielu klientów ma obawy, że owe fale mogą być zwyczajnie zagłuszane, tzw. jammerami (zagłuszaczami sygnału). Na szczęście prawo reguluje posiadanie i używanie tych urządzeń i o wiele trudniej jest dziś je kupić niż kilka lat temu. W rozmowie z przedstawicielem firmy Konsalnet dowiedzieliśmy się także, że ich agencja wykorzystuje bardzo zaawansowane algorytmy, które skutecznie zabezpieczają przed złamaniem zabezpieczeń i z pewnością są odporne na tego typu działania unieszkodliwiające działanie sygnału. System bezprzewodowy zalecany jest wszędzie tam, gdzie ściany są wykończone, a użytkownik nie chce inwestować w dodatkowy remont na układanie kabli. Warto także dodać, że bezprzewodowe systemy pozwalają kontrolować na bieżąco działanie poszczególnych rozwiązań. Dla przykładu Konsalnet oferuje aplikację, dzięki której użytkownicy mogą w czasie rzeczywistym podglądać wybrane urządzenia, a dodatkowo mają możliwoścć szybkiego wezwania pomocy za pomocą przycisku antynapadowego w telefonie. Dodatkowo, właściciele systemów bezprzewodowych mogą także  sprawdzić, czy alarm działa, czy jest uzbrojony, a w razie uruchomienia się sygnału – aplikacja powiadomi Cię o tym bezpośrednio. Po zarejestrowaniu aplikacji, telefon zadziała dokładnie tak, jak klasyczny przycisk – jego naciśnięcie spowoduje wezwanie załogi interwencyjnej do wskazanego obiektu.

Warto dodać także, że można rozważyć podłączenie do bezprzewodowego systemu także kablowanych rozwiązań, jak czujniki ruchu, dymu czy gazu.

Zachęcamy do wstępnego wyliczenia poszczególnych elementów alarmu w bardzo przystępnym konfiguratorze. Pozwoli on określić koszty danego systemu alarmu – w wersji okablowanej, ale i bezprzewodowej.

 


https://konfigurator.konsalnet.pl/

 

Jeśli nie masz czasu na czytanie każdej z ulubionej stron w celu pozyskania najciekawszych informacji z danej branży, możesz zainstalować na swoim smartfonie jedną z wielu aplikacji generujących treści. Przykładem jest Squid, młoda aplikacja, która już dziś została pobrana ponad 500 000 razy ze sklepu Google Play. Aplikacja skierowana do młodych jest coraz chętniej używana jako narzędzie biznesowe – do monitoringu ważnych informacji z kraju i ze świata.

BiznesTuba jest jednym z dostawców treści, oferującym kontent dotyczący biznesu, mody czy informacji lifestylowych. Tym co wyróżnia tę darmową aplikację jest z pewnością bardzo prosty, przejrzysty interfejs. Twórcy Squid postawili także na oryginalną kolorystykę i wygląd oprawy, przyciągający zarówno osoby młode, jak i starszych. Nie  ma tematu którego Squid w swoich zbiorach nie posiada – możemy przeczytać informacje dotyczące technologii, gier, marketingu, rozrywki, książek, polityki i kultury, nauki, sportu, kuchni i mody, zdrowia, motoryzacji, ale przede wszystkim najnowszych informacji z kraju i ze świata. Mocną zaletą aplikacji jest także indywidualny kreator kontentu – użytkownik samemu decyduje się o tematyce artykułów, które pojawią się na jego smartfonie. Początkowe spektrum zainteresowań w żaden sposób nie jest jednak wiążące – zawsze można zmienić, dodać lub usunąć zainteresowanie artykułami.

Kolejną atrakcyjną funkcją jest możliwość spersonalizowania i udostępniania publikacji. Aplikacja ma szereg narzędzi do tego stworzonych – po znalezionej i wyświetlonej informacji można rysować, podkreślać a nawet nakleić znak rozpocznawczy Squid – słodką ośmiornicę! Gotowe ekspresje można udostępnić znajomym  na Facebooku, Tweeterze, Instagramie, a także przesłać je MMS-em bądź mailem, można je także zapisać w chmurze, czy przesłać do innych aplikacji.

Squid, jak to ośmiornica, ma bardzo długie macki – zasięg dostępnych w aplikacji wiadomości jest światowy. Można czytać wiadomości ze Szwecji,  Rosji  Francji i z wielu innych krajów! Produkt jest  dostępny w 12 językach – zatem w przyjemny sposób można zacząć naukę nowego dialektu, albo po prostu rozkoszować się ojczystymi słowami.

 

Innymi popularnymi generatorami treści są m.in. Upday czy Feedly.

Nie jest tajemnicą, że w sektorze IT zatrudnionych jest mniej kobiet niż mężczyzn. Czy ma to znaczenie? Ile przeciętnie zarabiają kobiety w IT? W dyskusję włącza się Komputronik Biznes, czynnie wspierając Fundację Carrots podczas pierwszego wspólnego spotkania w Trójmieście, a także podczas premiery Raportu Kobiety w IT, która odbyła się w Warszawie 23 maja.

Kobiet w IT przybywa, ale widać je głównie w środowiskach programistycznych i testerskich. Jak wygląda świat IT w obszarach technologicznych i hardware’owych? Podczas pierwszego spotkania Geek Girls Carrots & Komputronik Biznes w Trójmieście, które odbyło się na terenie Olivia Business Center, o zagadnieniach związanych z pracą w sektorze IT opowiadała prelegentka Ania Skowina, Inżynier Wsparcia Sprzedaży Obszaru Sieciowego w firmie Komputronik Biznes. Prelekcja obejmowała nie tylko tematy branżowe, ale była też inspiracją do dyskusji, m.in. na tematy deprecjonowania kompetencji kobiet – nie tylko w pracy, ale także w życiu codziennym. Kwestie te zostały też poruszone w ogólnopolskim badaniu, przeprowadzonym przez Fundację Carrots.

Z Raportu Kobiety w IT* wynika, że odsetek kobiet, które doświadczyły nierównego traktowania ze względu na płeć, jest mniejszy wśród pracowniczek IT niż innych branż. A aż ¾ badanych pracowało kiedyś poza branżą IT – średni staż takiego zatrudnienia to prawie 4 lata. Z raportu wynika też, że studiowanie informatyki wcale nie jest warunkiem pracy w środowisku programistycznym.

– W badaniu Kobiety w IT widzimy, że tylko 48% pracujących w tej branży studiowało kierunki ścisłe. Podobnie jest w Komputronik Biznes. Mamy przykłady interesujących przebranżowień, które pokazują, że w IT może pracować każdy, jeśli posiada ku temu kompetencje i chęci. Podobnie jak w całej branży, również w Komputronik Biznes, wciąż większość, bo ponad 70% specjalistów, inżynierów i programistów, to mężczyźni, natomiast ten trend coraz bardziej się zmienia. Przy wyborze kandydatek i kandydatów do pracy kierujemy się ich kompetencjami, zarówno twardymi, jak i miękkimi, a także motywacją i realną chęcią rozwoju, nie płcią. Z przyjemnością zapraszamy do rekrutacji kobiety, które nie ulegają stereotypom, interesują się konkretnym obszarem IT i wierzą w swój potencjał – komentuje Magdalena Kaczmarek, HR Biznes Partner w firmie Komputronik Biznes.

Komputronik Biznes, który na co dzień m.in. doradza, opracowuje i realizuje plany kompleksowej informatyzacji, modernizacji i integracji systemów informatycznych, brał udział w zbieraniu danych do badania Kobiety w IT poprzez dystrybucję ankiety wśród swoich pracowników różnych działów. Zarówno w wersji PDF raportu, jak i w jego limitowanej wersji drukowanej można zapoznać się także z pełnym komentarzem Magdaleny Kaczmarek dotyczącym wyników badań.

Będąc partnerem Fundacji Carrots, Komputronik Biznes nie tylko wspiera innowacyjne działania, takie jak powstanie pierwszego w Polsce Raportu Kobiety w IT, ale przede wszystkim chce inspirować społeczność poprzez dedykowane wykłady i spotkania networkingowe, a także pokazując możliwości, które oferuje potencjalnym pracownikom. W pierwszym roku współpracy Komputronik Biznes i Geek Girls Carrots odbędzie się cykl wspólnych spotkań. Pierwsze z nich – wydarzenie Trójmieście odbyło się w drugiej połowie maja, w późniejszych terminach zostaną zorganizowane także specjalne spotkania w Poznaniu i Wrocławiu. Dodatkowo, w Poznaniu odbędzie się dedykowane wydarzenie HR-owe.

 

*Raport „Kobiety w IT”: gocarrots.org/raport2018

MS,  informacja prasowa

To już ostatni dzień Ogólnopolskiego Kongresu Dealerów Samochodów w Rawie Mazowieckiej. Jest to największa w Polsce i druga w Europie impreza dla branży dealerskiej. Podczas wydarzenia nie zabrakło najważniejszych graczy rynku dealerskiego. Rozdano także nagrody 11. już Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji Dealerów.

 

Rozdanie nagród to z pewnością najbardziej emocjonująca chwila dla branży motoryzacyjnej. Jak zaznaczają organizatorzy, branżowe badanie satysfakcji, realizowane według takich samych standardów jak w całej dealerskiej Europie, jest prowadzone już od niemal dekady, zaś znaczenie tego projektu dla rynku z roku na rok rośnie. Badanie przeprowadzono anonimowo na grupie przedstawicieli firm dealerskich.

 

Na podium stanęły marki:

  • Miejsce I – KIA Motors Polska
  • Miejsce II – Mazda Polska
  • Miejsce III – Subaru

W kategorii samochodów dostawczych zwyciężył Mercedes-Benz Polska
W kategorii „Najbardziej pożądana przez dealerów marka” najważniejsza nagroda trafiła do marki Mazda.

Serdecznie gratulujemy!

 

Magda Strzykalska, BiznesTuba.pl

 

Podczas ostatniej, XII już konferencji Sieci Przedsiębiorczych Kobiet nie zabrakło wyjątkowych osobistości ze świata biznesu. Gościem specjalnym wystąpień w duchu story-tellingu BE THE CHANGE była sama wiceprezeska globalnego koncernu Facebook – Nicola Mendelsohn. Między innymi o tym, jakie przeciwności czekają na pewne siebie i silne kobiety opowiedziała w kilkunastominutowej prelekcji.

Gościem specjalnym już XII wydarzenia Sieci Przedsiębiorczych Kobiet była Nicola Mendelsohn, wiceprezes Facebooka, której wystąpienie było kluczowe podczas sesji BE THE CHANGE. To podczas niej, wyjątkowe kobiety sukcesu mówią o swojej historii, o punktach zwrotnych w karierze zawodowej czy o decyzjach i wyborach, które prowadzą do zmian na polu biznesowym i prywatnym. – Kobiety potrzebują przykładów silnych, pewnych siebie autorytetów, które zainspirują je do zmian, do wiary we własne możliwości, do innego spojrzenia na siebie w kontekście zawodowym. Nicola Mendelsohn, Wiceprezeska Facebooka, to kobieta z pasmem imponujących sukcesów zawodowych na koncie, przy tym matka czwórki dzieci, której wystąpienia miałam przyjemność wysłuchać w Londynie. Niesamowicie zainspirowała mnie swoją charyzmą, siłą, wiedzą i energią, więc tego, że jej wystąpienie wpłynie równie mocno na uczestniczki konferencji SMARTER TOGETHER, byłam pewna, zwłaszcza, że Nicola w pełni utożsamia się z misja Sieci Przedsiębiorczych Kobiet – specjalnie dla portalu BiznesTuba.pl mówiła Katarzyna Wierzbowska, prezes Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.

Mendelsohn dołączyła do Facebooka w czerwcu 2013 r. jako wiceprezes ds. Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki, nadzorująca działalność biznesową Facebooka w regionie EMEA.

Wcześniej pełniła funkcję dyrektor wykonawczej w agencji reklamowej Karmarama. Aktualnie jest współprzewodniczącą Creative Industries Council, forum dialogu pomiędzy branżą kreatywną a rządem. Została odznaczona Orderem Imperium Brytyjskiego (CBE) w uznaniu zasług dla branży kreatywnej. Zanim dołączyła do Karmaramy Nicola była wiceprezesem Gray London i dyrektorem zarządu w BBH. Jej wcześniejsze role obejmowały bycie pierwszą kobietą na stanowisku prezesa IPA, jak również pełnienie funkcji dyrektor The Fregrance Foundation, członka zarządu CEW, powiernika the White Ribbon Alliance oraz przewodniczącej organizacji Women’s Aid. Nicola jest dyrektorem niewykonawczą Diageo, a także dyrektorem prestiżowej nagrody Bailey’s Women’s Prize for Fiction. Największą radość życia czerpie z posiadania rodziny: męża Jona i ich czworga dzieci: Gabi, Danny’ego, Sama i Zaca.

„Dzień dobry” – tak rozpoczęła swoją prelekcję jedna z najciekawszych postaci ostatniej sesji BE THE CHANGE”, która tuż na wstępie podziękowała organizatorom za to co robią i na jaką skalę – Sieć Przedsiębiorczych Kobiet bowiem to fundacja, która inspiruje inne kobiety do współpracy w celu osiągania tego, co w pojedynkę nie jest w pełni możliwe. Katarzyna Wierzbicka, jedna z założycielek SPK w powitalnej rozmowie z Panią Nicolą, nawiązała do Facebooka, bo właśnie tam Sieć Przedsiębiorczych Kobiet rosła w siłę i dziś osiągnęła ponad 25 tysięcy „lajków”.

„Smarter Together” – tak brzmiała nazwa tegorocznej konferencji i właśnie do niej nawiązała wice prezes Facebook na rejon EMEA, która zmotywowała uczestniczki do tego, aby tworzyć wspólnotę, bo to właśnie grupa tworzy siłę, aby zwyciężyć, osiągać celę i stać się motywatorem do działań. Tuż po wstępie przyszedł czas na jej historię oraz ważne, biznesowe rady, tak bardzo wyczekiwane przez prawie 500 przedsiębiorczych kobiet zasiadających na widowni.

„Jeśli nie weźmiesz wizytówki czy numeru telefonu poznanej tutaj osoby, z pewnością zrobiłaś coś nie tak.”

Rada wyjątkowo cenna, która została powtórzona podczas tegorocznej sesji już kolejny raz: z takich spotkań powinniśmy wyjść o „minimum jednego znajomego więcej”. Kontakt z inną kobietą tworzy relacje, a przecież jak powiedziała sama Mendelsohn: „connections bring people together”.

Rozmyślając, co się działo przez kilka ostatnich lat z biznesowej perspektywy pracujących kobiet, Nicola Mendelsohn nawiązała do wielu ważnych wydarzeń. Wśród nich m.in. tegoroczny, styczniowy marsz kobiet – podczas którego na ulice wyszły miliony kobiet na całym świecie. Nie sposób więc ominąć tematu praw kobiet, zwłaszcza kiedy skala jest ogromna. Mendelsohn wspomniała także o ubiegłorocznym, październikowym ruchu #MeToo, który globalnie rzucił światło na problem molestowania kobiet. Nicola Mendelsohn przywołała więc zeszłoroczną nagrodę „Person of the year” magazynu „Times”, która trafiła do Silence Beakers – kobiet, które wspomnianym właśnie hashtagiem pokazały światu, że wspólnie mogą zdziałać więcej.

W kolejnej części wystąpienia, Nicola Mendelsohn nawiązała do wspólnego jubileuszu i do wielkiej postaci– w 2018 r. Wielka Brytania oraz Polska obchodzą 100 rocznicę otrzymania prawa głosu przez kobiety. W Polsce prekursorką „upominania się o swoje” była Maria Dulebianka, która jako pierwsza w polskiej historii kobieta zgłosiła swą kandydaturę do Parlamentu, w 1908 (np. wraz z Marią Konopnicką uczestniczyła w ruchach emancypacyjnych). To dzięki niej wiec możemy mówić, że kobiety są wolne i równe z mężczyznami. Jednak nie zawsze. Wiceprezes Facebooka szybko ostudziła naszą radość krótkim skwitowaniem: mimo, że 100 lat minęło, nie dokonał się wyjątkowo wielki progres w tej materii. Oczywiście, nie musimy się już pytać męża „kochanie, czy mogę się podjąć pracy” – jak ironicznie zażartowała Mendelsohn podczas prelekcji, ale nadal w biznesie widoczne są nierówności. Przywołała wyniki badania, które potwierdzają, że bazując na aktualnych trendach dopiero w 2300 r. będziemy zarabiały tyle samo co mężczyzna. – To straszne i odrzucam tę informację całym ciałem! – tłumaczyła. – Musimy zrobić wszystko, żeby zmniejszyć prognozowany czas! – dodała.

Tuż po rozczarowujących wynikach badań, przyszedł czas na jej historię. Któż by się spodziewał, że tak znacząca kobieta sukcesu może mówić o sytuacjach zawodowych, zmniejszających jej rangę tylko dlatego, że jest kobietą. A jednak! Dla przykładu kilka lat temu została zaproszona na śniadanie w Parlamencie, podczas którego rozmawiano o jakości nauczania. Na spotkanie przyszła dużo wcześniej, podobnie jak inna kobieta. Kiedy obie Pani parzyły sobie kawę (będąc bez śniadania), mężczyzna spojrzał się na nie i wymownie powiedział: – O, przybyłem pierwszy!

Wymowny uśmiech Pani Nicoli i przywołanie kolejnego doświadczenia zawodowego, dyskryminującego ją w gronie mężczyzn. Kolejne spotkanie – także w rządzie Wielkiej Brytanii, tym razem oficjalna kolacja państwowa. Wzdłuż długiego stołu zasiadali najważniejsi w Państwie. Tuż obok niej m.in. premier, ambasador czy znaczący biznesman – wszystkich ich znała. Podczas kolacji nikt nie podjął z nią rozmowy ani nie zadał pytania kim jest. W rozmowie późniejszej dowiedziała się, że Panowie myśleli, że jest żoną jednego z „tych ważnych gości” i nie powinno jej tam być z racji czysto biznesowych.

Kwitując demotywujące historię powiedziała: „We are the change!” i nawiązała do jakości pracy w Facebooku. Po 5 latach pracy Mendelsohn może stwierdzić, że firma nie tylko ją docenia i stawia przed nią wyzwania, ale też wspiera w pracy. – W każdym biurze mamy mnóstwo silnych kobiet, które uczą się od siebie, zadają pytania i są silną grupą – dodaje, zachęcając do wiary w siebie: – Możesz stać się inspiracją dla innych kobiet, ale też np. dla córki. Na koniec przywołała inne wyniki badania, które potwierdzają jednak społeczną wyższość kobiet do zdobywania relacji oraz… zysku dla firmy. Największe zyski firmy pochodzą z 60 proc. przypadków nadzorowanych przez kobiety. Więc… do przodu BiznesWomen!

Magda Strzykalska, zdjęcia: Sieć Przedsiębiorczych Kobiet

Rak piersi to jeden z najczęściej występujących nowotworów złośliwych u kobiet. Rak piersi jest także drugą przyczyna zgonów. Medycyna znalazła sposób na komórki nowotworowe, jednak nie zawsze jest to w 100 proc. skuteczne. Niedawne, opublikowane badania Tailorx, pokazują, że chemioterapia stosowana w leczeniu raka piersi może zostać całkowicie pominięta, zwłaszcza, że niesie za sobą skutki uboczne.

Potwierdzają to lekarze, którzy na dorocznym spotkaniu Amerykańskiego Towarzystwa Onkologii Klinicznej w Chicago, zaprezentowali wyniki badań Tailorx. Najnowsza metoda leczenia zakłada, że tysiące kobiet z najczęstszą postacią wczesnego raka piersi, mogłyby zrezygnować z chemioterapii na rzecz medycyny precyzyjnej – „precision medicine”. Dr Harold Burstein, profesor z Harvard Medical School stwierdził, że tysiące kobiet będą mogły uniknąć chemioterapii, rezygnując tym samym z niepożądanych efektów – jednocześnie osiągając doskonałe, długoterminowe wyniki walki z rakiem. Mimo, że chemioterapia jest skuteczna i nadal stosowana jako jedna z najskuteczniejszych metod leczenia, niesie za sobą wiele skutków ubocznych, m.in. częste wymioty, utratę włosów czy chroniczne zmęczenie.

Guzy pacjentów analizowano za pomocą testu o nazwie Oncotype DX. Bada on aktywność 21 genów, aby przewidzieć ryzyko nawrotu w ciągu 10 lat. Wcześniejsze badania dały jasno do zrozumienia, że kobiety o niskich wynikach mogą pominąć chemioterapię, a te z wysokimi wynikami powinny ją otrzymać. Lekarze mieli jednak dylemat, jak zdiagnozować pacjentki ze „średniki wynikami”. Aby znaleźć na to odpowiedź, badacze losowo przypisali ponad 6700 kobiet z ocenami pośrednimi: od 11 do 25 – do dwóch grup. Po zabiegu jedna grupa była leczona wyłącznie endokrynologicznie, a druga była leczona hormonalnie i chemioterapią. Po latach obserwacji, badacze doszli do wniosku, że w zależności od wieku, kobiety które otrzymały wyłącznie hormonalną terapię, nie mają gorszych wyników niż osoby leczone chemioterapią. Badanie wykonano na kobietach z wczesnym rakiem piersi, z dodatnimi receptorami hormonalnymi, HER2 – ujemnym oraz na tych, którym rak nie rozprzestrzenił się do węzłów chłonnych, co stanowi ok. połowę wszystkich przypadków. Badanie przeprowadzono na 10 000 kobietach w wieku od 18 do 75 lat.

BiznesTuba uczestniczyła także na tegorocznym spotkaniu „FALENTY 2018”, podczas którego omawiano diagnostykę i leczenie nowotworów kobiecych w Polsce. Prof. dr hab. n. med. Tadeusz Pieńkowski z Polskiego Towarzystwa Do Badań nad Rakiem Piersi mówił wówczas, że nowoczesne technologie (w tym innowacyjne leki) i dostęp do nich to nie jest dla naszego Państwa strata pieniędzy, ale inwestycja w przyszłość zdrowia kobiet. Mówiono także o przyczynach raka piersi oraz o stylu życia, jaki sprzyja powstawaniu nowotworów wśród kobiet. Nadal bardzo ważnym tematem w Polsce jest otwarcie tzw. breast cancer units, czyli ośrodków leczenia raka piersi. Wykonano także badanie, które potwierdziło, że w krajach, w których funkcjonują takie wyspecjalizowane ośrodki, efekty leczenia są zdecydowanie lepsze niż w tradycyjnych ośrodkach onkologicznych, które tej specjalizacji nie mają. Zapraszamy też do relacji z konferencji „FALENTY 2018”, podczas której można posłuchać wypowiedzi najlepszych ekspertów w dziedzinie leczenia raka piersi w Polsce.

Magda Strzykalska, źródło: The Guardian

Eksperci

Niewiele potrzeba, by zburzyć spokój

Rynkowi z łatwością przychodzą zmiany kierunku, co podkreśla, z jak niskim przekonaniem odbywa się h...

Inflacja nie odpuszcza

We wrześniu wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych wzrósł o 1,9 proc., a więc tylko minimalnie ...

Moryc: Podatek Exit Tax wejdzie w życie choć jest krytykowany nawet przez członków rządu

Nowy podatek tzw. “exit tax”, który ma zostać wprowadzony do końca tego roku wzbudza kontrowersje ni...

Pistolet przystawiony do głowy, czyli walutowe zawirowania kluczowych rynków

Globalny rynek finansowy pozostaje obciążony asymetrią ryzyk, gdyż najwyraźniej w temacie wojen hand...

Turek: 10 lat po upadku Lehman Brothers ceny znowu są rekordowe

Gwałtowne przeceny, a potem ożywienie na rynkach mieszkaniowych – tak prosto można podsumować ostatn...

AKTUALNOŚCI

Jesienne spowolnienie dynamiki PKB

Wyraźnie niższe niż się spodziewano okazały się wrześniowe dane o produkcji przemysłowej i budowlano...

Polskie startupy coraz śmielej zdobywają zagranicę

45 proc. właścicieli startupów chce rozwijać swoją działalność nie tylko na rodzimym rynku, ale takż...

Minister Finansów chce dłużej potrzymać pieniądze inwestorów

Zakup obligacji o 50 groszy taniej – to nowy pomysł Ministra Finansów, aby Polacy na dłużej zainwest...

POLAND THE CAN-DO NATION

4 października br. w Nowym Jorku, z inicjatywy PZU, odbędzie się jedno z największych spotkań lideró...

Od 2019 roku nowe przepisy podatkowe dotyczące kryptowalut

W 2019 r. w życie wejść ma pakiet nowych przepisów podatkowych dotyczących walut wirtualnych. Projek...