6.6 C
Warszawa
25 kwietnia 2024, czwartek

Praktyki HRM

spot_img

Sukces przez różnorodność – dlaczego warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami? Rozmowa z Przemysławem Żydokiem, prezesem Fundacji Aktywizacja

Sukces przez różnorodność - dlaczego warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami? Rozmowa z Przemysławem Żydokiem, prezesem Fundacji Aktywizacja o sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku...

HR w czasie zmian. Ewolucja czy nowe otwarcie?

HR w czasie zmian. Ewolucja czy nowe otwarcie? W związku z pandemią nastąpiły rewolucyjne zmiany na rynku pracy, w funkcjonowaniu firm, a także w...

Stosujmy strategię „i” zamiast „albo”

Stosujmy strategię „i” zamiast „albo”. Każdy z nas jest liderem własnego życia. Łączymy w sobie różne role i tylko od nas zależy, jak nimi...

Zamiast trzech ekspertów jeden – triber!

Zamiast trzech ekspertów jeden - triber! Jednym z zawodów przyszłości jest triber. Brzmi dość enigmatycznie, ale jest to osoba, która ma pomóc dużym firmom...

Pełno(s)prawni w pracy – już 6 grudnia bezpłatna konferencja na temat aktywizacji osób niepełnosprawnych

Pełno(s)prawni w pracy – już 6 grudnia bezpłatna konferencja na temat aktywizacji osób niepełnosprawnych. Zapraszają Infor i Fundacja Aktywizacja. Jakie szanse i wyzwania czekają...

Gra o zaangażowanie, czyli o postpandemicznej motywacji pracowników

Gra o zaangażowanie, czyli o postpandemicznej motywacji pracowników. Zaangażowanie polskich pracowników spada. Rośnie zaś – i to bardzo wyraźnie – odsetek niezaangażowanych. Jak pokazują...

Praca przyszłości vs. pracownik dziś

Praca przyszłości vs. pracownik dziś. Jak kształtuje się obecnie rynek pracy i jakie zawody zapewnią względnie stabilne zatrudnienie? Tocząca się od lat dyskusja na...

Stereotypy, uprzedzenia, przekonania…w jaki sposób mogą wpłynąć na pracę rekrutera?

Stereotypy, uprzedzenia, przekonania…w jaki sposób mogą wpłynąć na pracę rekrutera? Każdy z nas ma jakieś przekonania i poglądy. Instynktownie i nawykowo dokonujemy oceny ludzi,...

Ważne dobre doświadczenie. Jak dbać o candidate experience podczas rekrutacji?

Ważne dobre doświadczenie. Jak dbać o candidate experience podczas rekrutacji? COVID-19 miał zmienić sytuację na rynku pracy i spowodować, że obawiający się ekonomicznych skutków...

7 pensji – tyle kosztuje firmę wdrożenie nowego pracownika

7 pensji – tyle kosztuje firmę wdrożenie nowego pracownika. Zatrudniony kandydat potrzebuje minimum 3 miesięcy, żeby wdrożyć się do pracy i zacząć przynosić firmie...

Adekwatna rekrutacja, czyli o skutecznym pozyskiwaniu pracowników w cieniu pandemii

Adekwatna rekrutacja, czyli o skutecznym pozyskiwaniu pracowników w cieniu pandemii. Na rynku pracy obserwujemy powrót do normalności. Scenariusze z początków pandemii wieszczące nadejście rynku...

Przepraszam, mamy problem…Jak prowadzić trudne rozmowy z pracownikami?

Przepraszam, mamy problem… Jak prowadzić trudne rozmowy z pracownikami? Niska wydajność pracowników, wniosek o rozwiązanie umowy o pracę, pozew o dyskryminację. Do tego problemy...

HR w zmia­nie – relacja z najbardziej ekscytującego wydarzenia branżowego 2021

HR w zmia­nie - relacja z najbardziej ekscytującego wydarzenia branżowego 2021 - wystąpienie kobiety w sali konferencyjnej.

W nowy czas wchodzimy z nową energią

W nowy czas wchodzimy z nową energią. Rozmowa z Anną Durzyńską, członkiem zarządu oraz dyrektor HR w firmie Nestlé w Polsce i krajach bałtyckich,...

Praca to nadal wybór, a nie konieczność. Czy pandemia ograniczyła szanse młodych na rynku pracy?

Praca to nadal wybór, a nie konieczność. Czy pandemia ograniczyła szanse młodych na rynku pracy? Niemal połowa młodych Polaków dostrzega negatywny wpływ pandemii...
Warszawa
zachmurzenie umiarkowane
6.7 ° C
8.2 °
4.3 °
78 %
3.6kmh
75 %
czw.
13 °
pt.
15 °
sob.
17 °
niedz.
21 °
pon.
15 °

Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami

Tylko najważniejsze wiadomości
prosto na Twoją skrzynkę

Sprawdź naszą Politykę Prywatności
i Regulamin Serwisu

Koniecznie zobacz