4.9 C
Warszawa
26 kwietnia 2024, piątek

Eksperci

spot_img

Poznaj kompetencje przyszłości! Konferencja Trendy HR już 9 listopada

W warszawskim Centralnym Domu Technologii odbędzie się stacjonarna konferencja Trendy HR dla osób związanych z HR i liderów kierujących zespołami. Już 9 listopada 2023...

Remedium na sukcesyjne troski. Czym jest fundacja rodzinna i jakie spełnia zadania?

22 maja 2023 r. weszła w życie ustawa o fundacji rodzinnej. Wprowadza ona do polskiego systemu prawnego fundację rodzinną – podmiot tworzony w celu...

Rozwój i dobrostan : debata o Książce „Drive” Daniela H. Pinka

Przed kilkoma dniami odbyła się inspirująca debata w siedzibie magazynu "Personel i Zarządzanie" na temat książki Daniela H. Pinka "Drive". Uczestniczyli w niej doświadczeni praktycy,...

Zastępca – kiedy pomaga, a kiedy szkodzi? Czyli od rywalizacji do partnerstwa

Bywa tak, że menedżer ma tyle pracy, iż nie ma kiedy „załadować taczek”. W takich sytuacjach przydaje się zastępca, z którym wespół w zespół...

Wspólna praca w mocy. Co decyduje o harmonii w zespole?

Zdrowa atmosfera pracy, świetne relacje, zwyczajna chęć do codziennych spotkań i realizacji celów wspólnie z teamem, a na twarzy promienny uśmiech – o tym...

Co słychać w HR? Rozmowa z Anną Ostrowską, Menedżer HR w Logwin Poland

Rozwój biznesu Logwin Poland jest skorelowany z rozwojem kompetencji pracowników. Na jakie z nich stawia teraz firma? Branża TSL, w jakiej działamy, jest pełna wyzwań....

Co słychać w HR? Mówi Tomasz Krzeszowski-Waloszek, Dyrektor HR w KGL

Czym zajmuje się KGL i jaki zakres obowiązków wynika z pełnionej przez Pana funkcji w firmie? Produkty firmy KGL, chociaż nieznanej bezpośredniemu konsumentowi z...

Co słychać w HR? Rozmowa z Karoliną Janikowską, Global HR Business Partner w Habasit

Jak wyglądała Pani ścieżka kariery w obszarze HR w firmie Habasit? Habasit to międzynarodowa firma zajmująca się pasami napędowymi i taśmami transportującymi. Do oddziału polskiego...

Warto mieć plan rozwoju. Trendy kształtujące rynek pracy a oczekiwania pracowników

W dynamicznie zmieniającym się świecie kluczowe dla przetrwania firm są elastyczność oraz ciągłe radzenie sobie ze zmianami gospodarczymi i postępującą cyfryzacją. Nie można tego...

7 wymiarów dobrostanu. Oczekiwania pracowników vs. praktyki pracodawców w obszarze wellbeingu

Zespół Well.hr opracował holistyczny model dobrostanu uwzględniający całokształt zjawisk mających wpływ na dobrostan pracowników, a następnie przebadał ponad 1000 aktywnych zawodowo osób. Odpowiedziały one...

AI to nie chwilowy trend. Jak zdobywać nowe kompetencje?

Generatywna sztuczna inteligencja, jak ChatGPT – reprezentująca ją technologia, ma ogromny wpływ na różne branże, zmieniając modele biznesowe oraz sposób działań firm. Jej rozwój...

Co dział HR może zrobić, gdy sztuczna inteligencja zaprasza do upskillingu i wymusza lifelong learning?

Od wprowadzenia bota ChatGPT w listopadzie 2022 r. sztuczna inteligencja (AI) stała się tematem ożywionych dyskusji. Raport Światowego Forum Ekonomicznego „Top 10 Emerging Technologies...

Zaproś do współpracy AI. Jak działy HR mogą wykorzystać sztuczną inteligencję?

Żyjemy w czasach nadmiaru dóbr, bodźców, informacji. Przy tak wielu możliwościach, podejmując decyzje, często wspieramysię technologią. Jeszcze nie tak dawno zachwycaliśmy się możliwościami wyszukiwarek...

Najlepszym benefitem jest dobry szef

Rozmowa z Kamilem Kałdowskim, dyrektorem rozwoju sprzedaży ubezpieczeń osobowych w Funk International Polska, o tym, jak firmy mogą wspierać pracowników w budowaniu dobrostanu, zwłaszcza...

Zrobić to po ludzku. Jakie lekcje można wynieść z głośnych ostatnio zwolnień grupowych w znanych spółkach?

Rozpoczęte w październiku 2022 r. przez spółkę Twitter masowe zwolnienia odbiły się na świecie szerokim echem. Nie tylko z uwagi na skalę zwolnień w...
Warszawa
bezchmurnie
5.3 ° C
7.7 °
2.9 °
78 %
2.1kmh
0 %
pt.
15 °
sob.
18 °
niedz.
21 °
pon.
23 °
wt.
15 °

Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami

Tylko najważniejsze wiadomości
prosto na Twoją skrzynkę

Sprawdź naszą Politykę Prywatności
i Regulamin Serwisu

Koniecznie zobacz